本报记者 张 立 文/图

滴滴……6月21日16：55，新密市新华路办事处惠沟村三级网格长司玉佳和李真的手机上传来一条微信，她们打开“快乐网格长”微信工作群，原来是督查科发来的“七里岗老街一棵树倒在路中间，旁边还有一堆垃圾”的督查信息和照片。

不到两分钟，办事处党委书记李春阳就在群里作出安排，分包网格长、社区干部等有关人员立即赶到现场动用铲车处理。两个小时后，道路上的树木和垃圾清理完毕。

为真正使网格工作有迹可循、有档备查、有据可依，新华路办事处于2015年3月开通“快乐网格长”微信群，要求所有网格长在微信群“晒工作”，及时将工作动态以文字和图片的形式上传微信群。

小小微信群，为办事处的工作发挥了大作用。目前，该办事处127名网格长全部加入微信群，群内每天收发短信均在300余条，内容涉及网格长到岗情况、工作情况、发现的问题、工作进度和经验交流等方面。

“快乐网格长”微信群开通以来，发挥了意想不到的“威力”。它成了办事处主要领导的“千里眼”“顺风耳”，重点工作的进展情况、存在问题一目了然，重要工作安排和具体部署可随时下达，成为督导工作、安排任务、发现问题的重要平台和手段。

痕迹化管理不仅让“偷懒者”无处遁形，更让先进者“光彩四射”。各个二三级网格长的积极性被充分调动起来，争先恐后地将工作成效、典型做法“晒出来”，互相监督、公开评比、良性竞争的工作格局日益形成，比着干、晒晒看、争一流、当先进的正能量得到弘扬。