本报讯（记者 刘伟平 通讯员 李璐 徐克镜）为进一步加大全区年轻干部选拔培养力度，着力打造一支能够在急难险重工作中担当经济社会发展重任的科级后备干部队伍，二七区通过层层选拔，选出了60名优秀年轻科级后备干部。近日，后备干部结束了为期两周的封闭式培训，到侯寨乡、马寨镇及樱桃沟景区管委会三个单位开启了为期两年的挂职锻炼。

培训期间，主题鲜明，内容丰富。内容设置突出“丰”，课程精选了《“两学一做”及从严治党》《马克思主义基本观点》《新型城镇化》《农村信访》《年轻干部如何健康成长》《乡镇工作的苦乐与感悟》和《实践与感悟六谈》等多项课程，全方位提升历练干部综合素质、丰富知识内涵、拓展眼界思路。教学方式突出“活”，安排了6天素能培训时间，开设13节专题讲学，以问答式、演讲式、案例式等形式，强化老师学员互动交流，加深知识印象，夯实学习成效。培训组要求把培训学习的立足点放在基层历练、强化实践、推动工作成效上，在培训结束后一周内撰写1篇高质量的心得体会、结合岗位情况申报一个调研课题，每年上报2篇有数据、有论证、有分析的高水平调研报告。