“三前五定一奖惩”

精准治理市容乱象

本报讯（记者 刘伟平 通讯员 齐璟璇）为进一步提升商贸核心区市容环境，连日来，二七区解放路街道紧紧围绕解决四乱问题，探索了“三前五定一奖惩”工作法，居民群众由“被动接受管理”到“主动参与治理”，营造了中心城区重点区域畅通、整洁、有序的市容环境。

探索制订“三个前移工作机制”。一是入驻培训、教育前移。抽调精干力量，组建城市精细化管理培训队伍，依托网格排查，对发现辖区新入驻的企业、商户、居民实施即时登记，建立台账，在入驻前对其进行城市精细化管理系统培训。二是精细点划分、管理前移。以辖区内所有工地、商户为点，明确各自区域的主体责任，对不予配合者在办理集体荣誉证明、文明单位审批、计划生育证明、商户手续办理等手续时，根据情节轻重给予缓办教育或停办处理。三是资源共享、治理前移。依托网格排查分包区域内门店转让信息，引导摊贩入店经营，实现店主、房东、摊贩共赢格局。同时，根据停车位稀缺现状，街道与辖区各大商场沟通，要求每个商场提供100个停车位租赁给辖区从业人员及常住居民，并将登记在册的车辆信息提供给各大商场，实施当晚20时至次日8时登记居民免费停车机制，从源头上解决停车难问题。

街道结合辖区实际，实施定人、定岗、定责任、定时段、定内容“五定”工作法，今年以来，共劝阻机动车、非机动车辆乱停乱放9000起，联合交警部门处理违法停车3000余辆次，治理占道经营320处，整治垃圾堆放1000余处，清理小广告5000余处，辖区市容环境有了明显提升。

街道严格四乱治理奖惩考核机制，每日对人员到岗、以效促优、市容市貌整治情况进行不定时督查，将督査结果纳入考核，根据考核结果每月评比1名治理明星进行奖励，对考核不合格的科室和责任人进行诫勉谈话，出现问题导致后果严重的，严查责任人。同时设置精细化管理有奖举报信息平台，群众发现身边与精细化管理相关的问题，编辑短信或微信举报，经核实便可得到适当奖励。

推进精细化管理 让城市更靓丽