（上接一版）述职评议会火药味十足。12位机关党委书记陈述每项工作成果都要求有实事支撑、有实例说明、有数字佐证。同时，书记们联系各自工作实际，既查摆抓机关党建工作中的薄弱环节，又深入剖析问题原因，提出切实可行的整改措施。“考官”们既可插话询问也可当场填写测评表……动真格、较真劲，让参加“考试”的书记们“脸发烫、直出汗”。

据统计，此次共点出党建工作重视不够、组织生活不经常、监督职能弱化等突出问题498个，提出整改措施623条。

“述职会一下子点准了穴，今后方向更明，责任更重。”时任省委统战部常务副部长、省直统战系统机关党委书记孟令峰说。省人社厅人力资源市场处党支部书记徐俊才认为，述职评议可以让每位书记在相互比对中看到差距和不足，学到好经验好做法。

省委省直工委以试点示范推动述职评议在省直机关逐步开展。省纪委高标准、高质量开展述职工作，25个党支部（总支）书记向机关党委逐一进行述职，接受民主评议；省文化厅、省农科院等单位不仅在机关进行党建述职，还在系统内部层层开展述职。同时把抓好后续整改落实作为重中之重，评议考核结果将作为评价部门班子建设和选拔任用干部的重要依据。省委省直工委还通过日常性考核评比、发现问题建台账、追踪督查等机制向各级党组织传导压力和责任。某厅因机关党委20年没有换届被点名批评，并被要求6个月之内必须完成换届；某厅机关党委专职副书记因考评不合格被调岗……

严格按党章办事，把党在制度设计方面的优势体现出来。省直工委纪工委负责人说，监督机关党员，办理相关案件，是《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予各级机关党组织的权力。去年以来，纪工委由被动作为到主动出击，有针对性地多次发出通报，曝光了一批违反八项规定的机关党员，并对20多名省直机关党员采取措施，产生极强的震慑力。

数据显示，省直工委纪工委2015年共受理群众信访举报344件，审理审批省直机关处级党员干部违纪案件43起，给予43人党纪处分。

点亮主业，党建激发干事创业热情

述职考评促使省直机关把党建工作往前摆，原本“虚挂”的位置成了干事创业的热土。

“以前是不懂业务的同志被派到机关党委，现在后备干部先到机关党委锻炼。”省公安厅机关党委专职副书记周本征说，仅2016年，省公安厅就围绕党建工作召开4次会议。机关党委把党建工作与主业相结合，极大地推动了各项工作的开展。2015年上合组织总理会议期间，负责安保工作的各卡点均成立临时党支部。

机关党建工作的强化使党员干部干劲高涨，机关党务平台和空间更加广阔。

去年以来，60家单位的机关党委书记由部门党组（党委）书记或分管人事工作的党组（党委）成员兼任，其中9名省直单位党组书记兼任机关党委书记，30家分管人事工作的党组成员、副厅长任机关党委书记；88%的机关党委书记、专职副书记年龄在55岁以下，本科以上学历；先后有30多名专职副书记被提拔为副厅级干部。

省直单位在队伍建设上纷纷出实招。在省国土资源厅，新招录公务员充实到机关党委；在省公安厅，机关党委由过去的“闲差”，变为后备干部历练的重点岗位……工作导向由重业务轻党务向党建主业相结合转变，激发了党务干部队伍的积极性、主动性、创造性。

从效果上看，“省直机关百千万工程助力脱贫计划”发力精准扶贫，启动不到1个月，已有55家单位拿出256个脱贫项目，1162个党支部与3950个贫困户、784名党员与923个贫困家庭学生完成结对。同时，文明单位也积极参与，205个文明单位共为第三轮结对帮扶的65个行政村提供文体设施建设、扶贫帮困及项目资金合计4560万元。（原载《人民日报》2016年9月9日11版）