本报讯（记者 武建玲）“俺妞今年大学毕业，工作队介绍她到一家培训学校工作，专业对口，也有了收入。”昨日，说起新郑市统计局扶贫工作队，新郑市辛店镇黄岗村村民崔小甫满是感激。

崔小甫去年由于意外双脚粉碎性骨折至今在家休养，无法工作。其妻也因健康原因无法干重活儿，两个女儿一个今年大学刚毕业，一个还在读高二。分析崔小甫家致贫的原因，工作队分别针对4个家庭成员制定了有针对性的帮扶措施，还协调村里一家农业合作社免费为崔小甫家发放两只湖羊。

这是近年来我市派驻定点扶贫工作队助力脱贫攻坚的一个例子。据悉，目前，全市744名省、市、县机关干部组成了248支定点扶贫工作队，覆盖了全市248个贫困村，与所驻村全部建立联合党支部，实行工作队、第一书记和贫困村常驻互联工作机制。

选派第一书记，最重要最艰巨的任务是带领农民脱贫致富。尤其在扶贫攻坚阶段，剩下的贫困村多半是“硬骨头”，必须提高精准扶贫的“含金量”，实施精准选派。我市在广泛摸底调查、征求意见的基础上，优先把有驻村工作经验、政治素质过硬、善于处理问题、工作能力优良的机关干部作为首要人选，针对全市各贫困村建立的动态管理台账，有针对性地进行人选分配，因村派人。

我市坚持把派驻定点扶贫工作队作为一支重要力量，并赋予“5+5”工作任务：针对贫困村，理出一条发展思路，培育一个主导产业，增加一些集体收入，建立一个专业合作社，完成一个招商引资项目；针对扶贫户，每月一次家访，每户一条致富门路，每户一笔互助资金信贷，每户一项技术（就业）培训，每户一名就业岗位。

我市还督促派出单位主要负责人经常深入派驻村开展调查研究，制定并落实派出单位人才、资金、项目、技术、信息支持计划，把驻村成效体现在贫困群众的生活改善上。

2015年，我市定点扶贫工作队先后形成专题调研报告263份，提出针对性的帮扶脱贫建议近千个，举办技能培训273场次，协调帮扶资金8334.75万元，帮助驻村群众修建大棚390个，打机井192眼，修建生产生活道路6.37万米，成效良好。