区街

本报讯（记者 栾月琳 通讯员 段江卫 ）近日，惠济区对在第三季度“机关干部作风建设”督查中发现问题的14个单位的领导干部进行了一场集体约谈。

今年以来，惠济区启动了“抓作风、抓机制，保重点项目和重点工作”的“两抓一保”活动，目的在于通过抓机关干部工作作风建设和抓工作推进机制建设，打造一支过硬的干部队伍，建立一套推进工作的良好机制。为此，区纪委多次组织明察暗访和督导检查，对发现的问题进行通报处理。在最近一次督导检查中，依然发现个别单位存在考勤管理不规范、借调人员管理有漏洞、上班时间不遵守工作纪律等问题，对此，区纪委高度重视，不仅对相关当事人和出现问题的单位进行了通报批评，还直指问题“关键”，对出现问题的单位的领导干部进行了集体约谈。

这场不同寻常的谈话会，既充满辣味，让人红脸和出汗，又饱含勉励，令人鼓舞和奋发。会后，参加集体谈话单位的一把手、分管领导、纪委书记（纪检组长）分别与区纪委签订了作风建设主体责任、分管责任、监督责任承诺书，表示要进一步严格履职，抓好作风建设，带好干部队伍，以优良的工作作风和昂扬向上的精神面貌，为惠济区经济、社会发展贡献力量。