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本报讯(记者 王红)城镇、乡村新增95万就业“饭碗”,社保制度实现法定人群全覆盖,集体合同覆盖率要超九成……昨日,郑州市人力资源和社会保障“十三五”规划新鲜“出炉”,为市民勾画出未来5年工作有岗位、全民有社保、劳动有保障的幸福蓝图。 新增就业岗位95万 就业为民生之本,未来5年,全市将实施就业优先战略,落实完善更加积极的就业政策,促进劳动者实现更加充分和更高质量就业。 我市将持续扩大城镇就业规模,就业结构更加优化,就业能力质量逐步提升,失业风险有效控制,城乡均等的公共就业服务体系更加健全,就业稳定性进一步增强。到“十三五”末,实现城镇新增就业5年累计65万人以上,失业人员再就业15万人以上,新增农村劳动力转移就业30万人以上,农村劳动力技能就业25万人次以上。 社保法定人群全覆盖 社保是民生之基础。我市将在未来5年不断完善居民、灵活就业人员和农民工等群体参保政策,依法扩面征缴,尽快实现基本社会保险制度全覆盖。 全市将进一步推进社保制度改革,实现法定人员全覆盖,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。到2020年,机关事业单位养老保险实现全员参保;城乡居民基本养老保险参保225万人,城镇职工基本养老保险400万人,城镇基本医疗保险337万人,失业保险160万人,工伤保险165万人,生育保险100万人;城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别达到90%和75%;全市公务员及参照公务员法管理的事业单位、社会团体人员纳入工伤保险参保范围。 专业技术人才达95万 未来5年,我市将进一步实施人才强市战略,努力建成能够支撑和引领我市现代化建设的结构合理、素质优良、技艺精湛、门类齐全的专业技术人才队伍和高技能人才队伍。到2020年,全市专业技术人才总量达到95万人,新培养高技能人才5万人,总量达到16.5万人。 集体合同覆盖率超九成 我市将构建和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。到2020年,全市规模以上企业劳动合同签订率保持在96%以上,集体合同覆盖率保持在90%以上。 |
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