（上接一版）据介绍，推进员额制，就是通过严格的遴选程序，淘汰一部分不合格的法官。进入员额的法官实行单独职务序列管理，法官等级与行政职级脱钩，即使不担任行政领导职务，也能晋升到较高的法官等级、享受较高的待遇。从前两批试点法院的经验看，只要把优秀的法官选进员额，同时科学配置司法辅助人员，不仅案多人少的问题会迎刃而解，审判的质量和效率也会得到相应提升。

据悉，我省将积极探索完善员额退出机制，对能力素质、廉政作风等不适应岗位要求的入额法官要实行退出，形成“能者上、庸者下”的良性机制。目前，改革方案中已作了相应规定，下一步要出台可操作性的制度。