本报讯（记者 党贺喜 通讯员 孙雅婷）日前，在金水区人社局二楼会议室，一场由承建公司、包工头和10多名农民工组成的三方人员，正在因工程款拖欠导致的欠薪问题争论不休。好在，一场风暴过后，三方都得到了满意的答复。

年底又到“讨薪季”，尤其是建筑施工企业拖欠农民工工资问题一直是老大难。金水区人社局创新工作管理，坚持疏堵结合治理欠薪。在“疏”上做文章。区人社局劳动监察大队联合劳动争议仲裁院通过送法到社区、送法到工地、送法到企业等活动，面对面为劳动者宣传劳动法规；通过举办用人单位负责人劳动法律法规培训班，强化用人单位履行《劳动法》的自觉性。与此同时，还通过网络、电视、报刊等媒介，常态化宣传劳动法律法规，提高了劳动法规的透明度。

在“堵”上着力。区人社局开展辖区内欠薪企业摸排行动，并结合排查情况开展清欠行动，及时督促用人单位支付劳动报酬。同时，区人社局劳动监察部门将拖欠农民工工资问题与企业信用体系建设结合，加大惩治欠薪力度。