郑东新区着力构建

特色基层党建体系

本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 陈利凯）基础不牢，地动山摇。今年以来，郑东新区积极推进党的组织和党的工作全覆盖，通过完善党建工作和基层党员干部管理体系，打造学习教育和基层基础制度体系，不断“强基层、打基础”，着力构建东区特色的基层党建体系。

党建工作是机关建设的核心和灵魂，今年以来，郑东新区不断完善党建工作体系，取得明显成效。工作中，东区整合辖区资源，探索推行街道“大工委”、社区“大党委”、高校“联合党委”制，不断完善党的组织设置模式；持续开展“分类定级、晋位升级”活动和党组织排查建档活动，较好推进了基层党的建设。与此同时，郑东新区打造学习教育体系。紧贴履行全面从严治党主体责任要求，进一步修订完善中心组学习制度；以“两学一做”问题整改为抓手，进一步拓展东区纪工委、机关党委、人事劳动局的教育职能；注重发挥东区党风廉洁警示教育基地的作用，强化正面教育和警示震慑，全员性的学习教育体系成效初显。

基层党员干部身处一线，是落实工作和服务群众的最后一步，是党在基层的“形象代言人”，位子不高责任很大。今年以来，郑东新区完善基层党员干部管理体系。积极探索东区特色的主战场优秀干部自动生成机制，后备干部梯次培养机制不断优化。结合东区实际，研究完善不合格党员的处置办法，深化“党员积分制管理”“党员星级评定”；加强对流动党员的管理，探索建立了党员电子信息库、党员诚信档案卡，干部、党员的管理进一步规范。

此外，郑东新区还着力打造基层基础制度体系。对照省委、市委“4+4+2”党建制度体系建设部署，健全基层选举、议事、公开、问责等机制，强化群众在社会治理、公共事务和党风廉洁建设中的监督作用，健全居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。