本报讯（记者 王治 通讯员 周二彬）昨日上午， 我市召开2017年全市卫生计生工作会议。记者从会上获悉，今年我市启动城市公立医院综合改革，城市公立医院改革要全面推开。

据悉，此次城市公立医院改革将围绕控制公立医院规模，取消药品加成，降低药品耗材价格，提高体现医务人员技术劳务价值的项目价格，基层医疗机构改革收入向一线倾斜等方面。

今年要着力控制公立医院规模，明确公立医院床位规模、建设标准和设备配置标准，严格控制公立医院规模无序扩张和超标建设。

深化县域综合医改，提升县域医疗卫生服务能力，为分级诊疗制度的推行打好基础。每个县（市）重点办好一所县级公立综合性医院和一所县级公立中医院，力争有一个县（市）达到国家县级公立医院改革示范引领标准。

开展基层医疗卫生机构财政经费核拨方式改革，探索将政府办基层医疗卫生机构“收支两条线”的补偿方式转变为定额定项补助、收支差额财政兜底的补偿机制。

完善多劳多得、优绩优酬的激励分配机制，允许突破基层医疗卫生机构绩效工资总量限制，适当提高奖励性绩效工资比例，优化绩效工资结构，合理拉开收入差距。允许将基层医疗卫生机构业务收支结余的50%作为奖励性绩效工资增量考核发放，签约服务费不列入基层医疗卫生机构绩效工资总量，以增量形式发放给签约服务团队成员。