本报讯（记者 王红 通讯员 王艺涵）昨日，河南省2017届师范类毕业生春季就业双向选择洽谈会在河南师范大学举行，1080家单位带来1.5万就业岗位，然而，教师招聘岗位却难寻觅男生报名。

今年河南省师范类毕业生双选会招聘单位和毕业生参加人数都较往年有较大增长。仅在招聘当天，现场有4000多名学生初步达成就业意向。然而，在现场记者发现，前来求职面试的毕业生中，男生比例偏低。多家学校登记表上男女比例不到1∶10，招聘会几乎成了“娘子军”的专场。

男同学为何不选择教师岗位？学生们坦言，他们并不是不喜欢教师这个行业，但当下实际情况是基层教育教师岗位工资太低，升迁机会少。对于男生来说，选择教师岗位，薪水可能连基本日常开销都不够，发展前景也困扰着他们。

“学校年轻教师队伍已经呈现出‘阴盛阳衰’的情况，工作岗位性别比例失衡是会出问题的。学生都处在可塑期，这种现象可能会影响孩子们的性格塑造。”郑州某中学一位在教育战线工作了近30年的老师说，“希望有关部门能够重视这个问题，抓紧调整政策，想出好的解决方案，实现基础教育战线的良性发展。”