本报讯（记者 李娜）昨日，记者从省政府获悉，省政府办公厅转发了由省人社厅、省公务员局共同下发的《“十三五”河南省行政机关公务员培训纲要》，其中规定，我省公务员将时时“充电”，提升其服务促进全省经济社会发展能力水平。

根据《纲要》，“十三五”期间，行政机关处级公务员每年参加培训累计不少于110学时，科级及以下公务员每年参加培训累计不少于100学时。到2020年，全省行政机关公务员培训规模和效益进一步提升，任职培训参训率和质量不断提高，网络成为培训重要载体，分类培训取得突破性进展，培训体系进一步完善，培训工作刚性约束和活力显著增强，公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力显著提升、工作作风明显改进。

《纲要》提出，我省公务员将主要进行五方面的培训：理想信念教育、职业道德教育、业务技能培训、依法行政培训、相关知识培训。

根据《纲要》，我省将充分运用信息管理平台建立健全培训档案，如实记载参加培训情况和考核结果，将公务员培训情况记入公务员年度考核登记表，参加两个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表，实现培训与考核、任职、晋升等环节紧密结合。

基层公务员面对群众较多，对于他们的培训力度要加大。《纲要》提出，要加强县（市）区、乡镇（街道）和公共服务部门基层公务员培训，不断提高其政策执行、依法行政、服务群众、应急处置和维护稳定等本领。要将“双基”培训列入年度培训计划，确保基层和机关基础岗位公务员每年参加脱产培训不少于6天。