本报讯（记者 王红）为深入实施人才优先发展战略，最大限度激发人才创新创造创业活力，我省昨日出台《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》。

着力引进顶尖高端人才

为吸引更多、更优秀的人才来河南创新创业，我省最大力度给予支持，敞开怀抱。新政规定，我省将着力引进诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、两院院士、发达国家院士等顶尖人才，国家“千人计划”“万人计划”入选者、长江学者等高端人才，以及优秀企业家、职业经理人。

对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才，省政府给予500万元的奖励补贴。对产业领军人才和团队带项目、带技术、带成果来豫创新创业和转化成果的，经评估省级政府给予不超过全部股权20%的基金支持，并且，科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得。

打造中原人才系列品牌

今后，我省将进一步改进高等教育人才培养模式。支持国内外知名大学来豫合作建设高水平大学，构建开放式、国际化人才培养体系。持续实施优势特色学科建设工程，加快高水平大学和特色骨干大学建设，对入选国家“世界一流大学”“世界一流学科”建设工程的，省财政按国家资助标准予以1∶1配套资金支持。

加大创新型科技人才培养支持力度，新政明确，我省将参照国家“万人计划”设立河南省高层次人才特殊支持计划（简称“中原千人计划”），用5年至10年时间，有计划、有重点遴选支持1000名左右的自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人物和青年拔尖人才等，打造中原人才系列品牌，形成与“中原百人计划”引进海内外高层次人才衔接的本土高层次创新创业人才开发体系。

试点职称“以聘代评”

为了建立完善更加灵活高效的人才管理体制，《意见》规定，我省将着力向用人主体放权，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位用人自主权。在职称制度方面，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，在郑州大学、河南大学等5家单位开展职称晋升“以聘代评”试点，建立竞岗聘任、能上能下、动态调整的专业技术职务聘用制度。

今后，我省对高校、公立医院和其他符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。这意味着相关单位在编制限额内，自主引进博士研究生和副高级职称以上高层次人才，主管部门不再进行前置备案和审批，人才到岗后备案即可，优秀高层次人才引进渠道将更加畅通。