本报讯（记者 卢文军 通讯员 张轶华）中牟县创新工作举措，立足“四个突出”，不断激发党员干部活力，切实推动全县804个基层党组织，2.7万余名党员“学”在深处、“做”在实处，真正把“两学一做”学习教育向常态化、长效化推进。

突出知行合一，推进领导带头常态化。中牟县委常委带头学习党章党规和系列讲话、带头以合格党员标准严格要求自己，带头深入脱贫一线结对帮扶，建立“领导干部联系点”制度，深入开展“五个一”活动。截至目前，全县处级党员领导干部共建立联系点55个，累计深入所在支部和联系点256次，开展专题研讨169次，督促指导250多次，解决实际问题180多个。

突出抓细抓严，推进支部落实常态化。创新开展模拟组织生活会活动，将学员每15人编为一组、一支部，将村级党组织建设过程中经常遇到的问题整理成案例，供学员随机抽取进行模拟演练。结合组工干部分包乡镇（街道）工作制度，每名组工干部每周抽出一个晚上到所包乡镇（街道）的村里参加“三会一课”，现场实战指导，确保每个党支部的党员真懂、真会，推动农村“三会一课”规范化、常态化。

突出载体创新，推进活动引领常态化。从今年2月起，中牟县开展从严治党学习教育暨万名党员进党校培训行动，每周一期，每期200~500人，邀请省、市委党校老师和中牟县处级领导干部等授课，并通过重温入党誓词、佩戴党徽、卡耐基训练等仪式和环节，促使党员身份意识和党性修养、党务知识和工作技能、党员精神面貌和工作状态明显提升。

突出制度规范，推进督导落实常态化。针对基层党组织和党员对外公布的存在问题和差距，中牟县乡两级督导组明察暗访，对存在问题实行销号管理，倒逼其真改实改。中牟县委组建三个学习教育日常督导组，采取交叉检查、跟踪检查、测评问效等形式，推动督导工作经常化、制度化开展。