本报讯（记者 刘伟平 通讯员 郭佳星）干部作风集中整治如何抓好落实？5月17日，二七区在干部作风集中整治活动动员会上给出答案——各单位签订“责任书”和“承诺书”，对于违反责任内容和承诺事项的相关责任人，依纪依规进行责任追究。

据了解，二七区将重点整治两个责任落实不力问题、“四风”屡禁不止问题、机关作风慵懒散问题。接下来，该区将加强监督检查，建立联合督查机制，坚持紧盯违反中央八项规定精神和“四风”突出问题，明察到边、暗访到根，每周至少印发一期监督检查通报，对发现的违规违纪问题实行“零时差处置”和“点名道姓曝光”。各单位作风集中整治活动成效将作为干部交流、提拔使用、年终评优评先的重要依据，对发现科级干部违反工作纪律问题的，取消该单位年度评先资格；对发现问题的个人，一律取消评先资格，并视情节给予岗位、职务调整等组织处理。