本报讯（记者 栾月琳 通讯员 张长江 张梦洁）“村里的党员‘上岗’了，以后有啥困难可以去找党员，他们会当好我们的主心骨。”近日，一条消息在惠济区老鸦陈街道师家河村村民中传开了——“三定三评”工作法中的党员责任岗正式设立，9个固定岗位向村民公布，125名党员“上岗”。

“三定三评”工作法是惠济区委为充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在师家河村率先推行的一项试点性工作。这项工作今年4月份开始实行，具体做法就是通过对农村非在职并且具备上岗条件的党员开展自报服务群众项目，并且定岗位、定责任、定奖惩；对农村党员每季度开展一次群众评议、每半年开展一次党员互评、年终进行组织评定，实行五星级管理，以引导农村非在职党员在解决群众生产、生活困难方面发挥作用，破解农村无职党员发挥作用不够和教育管理不到位的难题，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

师家河村党员“三定三评”定岗工作本着“发展稳定需要什么就设置什么岗位，群众期盼什么就设置什么岗位，党员能干什么就设置什么岗位”的原则，村党支部科学设置岗位，原则上岗位设定采用9+X模式，即设定9个固定岗位，其他岗位可根据工作需要结合党员个人实际情况进行灵活设置。

师家河村党支部在经过广泛调查研究并征求村民群众意见基础上，设置了政策宣传岗、服务发展岗、矛盾调解岗、村务监督岗、文明创建岗、扶贫助困岗、安全生产岗、民意收集岗、关爱成长岗等9个固定岗位，今后将根据实际情况再进行增加和调整。

政策宣传岗的党员王艳芳说：“选定了这个岗位，就代表了对党组织的一份庄严承诺，我将履行好岗位工作职责，熟悉掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合村党支部向群众宣传、讲解党的各项方针政策和区委、区政府的各项决策，做好政策解说员和宣传员。”