本报记者 栾月琳 通讯员 张格格 张 瑞 文/图

今年是郑州市建设国家中心城市的开局之年和全面建成小康社会的决胜之年，也是惠济区实施以“古荥大运河文化区”建设为龙头的“四个片区”建设战略，打造“产业融合发展创新区、生态宜居宜业旅游城”的关键一年。

迎宾路街道办事处认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照中央和省、市、区委的重要部署，将街道的中心工作与“两学一做”学习教育紧密结合在一起，通过开展形式多样、内容丰富的教育培训，不断强化党员教育管理，采取领导带头、从党员做起的工作方式，狠抓党员干部作风建设，全面提升辖区党员干部综合素质，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，为惠济区经济社会快速发展贡献力量。

狠抓作风 确保各项工作圆满完成

以“两学一做”学习教育为抓手，强化党员干部作风建设，从领导干部作风转变入手，引导机关作风转变。采取“请进来、走出去”的方式，通过邀请一批有见地的专家、教授开办专题讲座和到市、区学习培训基地及大别山、红旗渠红色教育基地对党员干部开展教育培训等引导党员干部牢记宗旨意识、公仆意识，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。坚持一级抓一级，层层抓落实，充分发挥领导干部率先垂范作用和党员模范带头作用，以示范为引领在辖区干部队伍中形成了勇于担当、克难攻坚、争当先进、干事创业的良好氛围。

采用双向选择、竞争上岗方式，让一大批勇于担当，敢于争先，具有服务意识和工作热情的年轻干部走上重要工作岗位，独当一面开展工作，真正让有为者有位，让机关干部都有展示自我、锻炼自我、挖掘自身潜力的机会。一是强化机关管理。每个部门都实行定岗定责，实现了岗位和责任的统一，与此同时，街道又出台了严格的管理制度和机关纪律，机关管理更加严密和规范。二是优化中层干部队伍结构。竞争上岗为一批有能力、想干事、会干事的年轻干部提供施展自己能力的舞台，双向选择使街道全体机关干部得到合理配置，从而实现干部队伍的优化组合。三是形成干部选拔任用的新机制。公平竞争，量才用人，有利于人才脱颖而出，使上者服从，下者服气，树立正确的用人导向。四是激发干部的工作积极性。彻底改变“干好干坏一个样，干与不干一个样”的想法，增强危机意识，激发干部活力，形成你追我赶、干事创业的良好氛围。

强化日常督查考核，提高机关工作效能。成立督考办，按照机关管理制度，不定期对全体机关干部进行纪律督查，对违反工作纪律的人员予以全单位通报，严重者予以处理；加强一线督查，定期督查“六小”门店整治、垃圾清运、重点项目进展、城乡清洁活动等各类重点工作开展情况，及时下发督查通报，要求各包村、包项目部门立即整改，并收集、整理整改后照片，一方面激发了全体机关干部的工作热情，另一方面做好痕迹化管理，规范了办事流程；认真贯彻领导干部廉洁从政准则，落实党风廉政建设责任制，努力打造一支作风实、业务精、敢担当、能攻坚、忠诚廉洁的干部队伍，为街道各项工作开展提供坚强的政治、思想和组织保障。

全力以赴 助推重点项目建设

在惠济区今年明确的重点项目中，涉及迎宾路街道的共有28项，迎宾路街道确定了班子主要领导分包联系机制，挂帅上阵，全面指导，督促工作开展，确保重点项目顺利推进。

安置房建设：2017年迎宾路办事处安置房建设项目共7个，分别是木马、王岗、弓庄、杨庄、金洼、青寨城中村改造项目，马庄西黄刘合村并城项目，涉及群众4455户、约16000人，共需建设安置房约197.6万平方米，目前已开工建设面积约107.4万平方米。木马一期、王岗两个项目已实现回迁，回迁面积30万平方米；马庄西黄刘安置区项目已基本具备回迁条件，有望年底前实现回迁；杨庄安置区一期总建筑面积19万平方米，目前已全部封顶，计划2017年底交房；其余安置房建设项目正在加班加点赶进度，争取早日实现回迁。

惠济特色商业区建设：惠济特色商业区位于东风渠以东、文化路以西、北四环以南、开元路以北，规划面积约2500亩。2017年，惠济特色商业区领导小组重点推进建设项目共17项，续建项目6项，计划新开工项目11项，计划投资139.2亿元。其中，碧源景园房地产开发项目总占地面积82.78亩，总建筑面积29.3万平方米，目前主体结构已完成，装饰工程完成65%；碧源月湖商业中心二区，各楼号裙楼主体结构已完成，楼号主体结构完成60%；碧源睿谷创新中心（续建）主体结构、砌体结构均已完成，外墙装饰完成70%。

轨道交通及道路基础设施建设：惠济区170条道路建设中共涉及街道38条，目前已进场施工14条，已完成征收21条，其中杏花街、田园路已进场施工。在未完成征迁的3条道路中，区级道路范庄南路已开始征迁。

攻坚克难 埋头苦干促发展

迎宾路街道下辖6村、6社区，每个行政村、社区都由1名科级干部分包，负责指导、督促村“三委”开展工作；需要跨村联动的重大工作，由街道主要领导挂帅协调，使两者有机结合，有效推进工作开展。

在“双迎攻坚”工作中，街道按照“统一安排，全民参与”的原则，对辖区道路、小区、学校等公共区域进行大扫除。通过清理积存垃圾，清扫卫生死角、积水污水，清除乱堆乱放、乱扯乱挂、乱贴乱画，彻底解决清扫不彻底、垃圾容器未密闭等问题；成立“六小”门店整治工作领导小组，由食药所、卫计办、农办三个牵头部门具体负责“六小”整治的开展，同时将辖区619家的“六小”门店以部门为单位进行划分，定岗定责，落实到人。重点整治临街门店中食品餐饮单位及流通单位，截至目前，餐饮单位的整改率为90.5％，食品流通单位为92％；积极协调人力物力，对照集贸市场卫生创建标准，重点对西黄刘城乡接合部及周边路段进行巡查、清理，集中力量清除日常垃圾积存，增设15个大型垃圾桶，清理街道墙面上乱贴乱画的小广告，彻底清除了影响市容市貌的“牛皮癣”，市场面貌焕然一新；建立问题台账，组织人员和商户沟通协调，引导商户根据整治行动要求进行改进，凡整改不到位或拒不整改的，依法进行取缔，推动城乡接合部的管理向规范化方向发展，为辖区群众创造一个良好的购物和生活环境。截至目前，上级督查出的问题以及自查出的问题，已全部按期按要求整改到位。

在大气污染防治攻坚任务中，迎宾路街道多次召开班子成员会议以及全体机关干部会议，并邀请村“三委”全体成员、村民组长参会，集中学习省、市、区大气污染治理攻坚会议精神，并与各村、组签订《“小散乱污”目标责任书》；对分包片区、责任区域、企业台账等实行挂图作战，加大对“死角”、“盲区”、土小企业、建筑工地以及占道经营、露天烧烤的监管力度；将辖区37个在建建筑工地、6条施工道路、3个在建地铁站纳入日常监管，安排专职人员24小时监督；要求工地做到勤打扫，勤洒水，严格执行“七个百分百”“两个禁止”，同时做好日常巡查记录，对存在问题的工地下发整改通知单限期整改，对整改不及时或拒不整改的工地，封门堵路，并上报区城建局进行处罚。先后出动洒水车50余车次、巡查电动车100余车次、垃圾清运车300余车次，投入人员500余人次，投入资金600余万元。

在农村产权股份制改革工作中，迎宾路街道在顺利完成弓庄社区的试点工作之后，全面启动其余6个村的股改工作，杨庄村已完成股改程序，目前正在等待审批；西黄刘村、金洼村、马庄村正在进行清产核资和资产评估、人口录机等工作，均已张榜公示人口界定方案及户口截止时间，其中西黄刘村已确定最终享受股权人员名单；木马村现已完成清产核资、资产评估、人口录机工作，正在公示最终享受股权人员名单。目前各村的股改工作均在稳步推进过程中。

迎宾路街道党工委书记魏涛表示，经过街道全体工作人员齐心努力，机关作风不断强化，重点项目迅猛推进，重点工作有序开展，辖区经济实现持续、健康、快速发展，文化建设生机勃勃，社会环境平安稳定，人民群众生活安居乐业。迎宾路街道全体机关干部今后将以更加积极的姿态，兢兢业业、全情投入，以全心全意为群众服务为己任，以切实改善辖区居民居住和生活条件为目标，为惠济区建设“产业融合发展创新区，生态宜居宜业旅游城”贡献一份力量。