郑报融媒记者 陈锋 范光华 刘伟平

昨日，骄阳似火，侯寨罗沟村郑州农副产品交易中心，街道工作人员黄冠兵送走了最后一家商户，长出了一口气。从华侨城项目全面启动，这个有着600间商铺的大市场就被列入征迁名单。经过前期动员和细心工作，5天时间，所有商铺全部搬空。“‘保姆式’服务果然奏效，比自己搬家效率还高！”听了他这话，一旁的同事都笑了，这是征迁任务大头落地后，大家最舒心的一次谈话。

在一线锻炼干部，在基层提拔干部，重奖重罚鼓励担当，不让“老实人”吃亏，在这种用人导向的激励下，二七区上下“一盘棋”，干事创业氛围浓厚——

打造经济发展和大气污染防治统筹兼顾先行区；在全市率先完成建筑垃圾清运任务；379个“小散乱污”企业率先整改完毕；6月底前278个工地全部达到“7个100%”；城市精细化管理连续3年综合排名全市第一……

如果说成绩是锦簇的花朵，那么“团结拼搏、务实重干、担当奉献、勇争一流”的作风，就是促使花朵盛开的底蕴和养分，是二七区实现双统筹发展的内生力量！

思想是行动的先导，作风是发展的保障。习近平总书记指出，要把远大目标和务实工作结合起来，既有“老黄牛”的品格，又有“千里马”的气势。

在郑州建设国家中心城市的“战略布局”中，在实现经济发展和环境整治“双统筹双融合双促进”的实践中，更需要一种品格、一种气势，一种舍我其谁、创先争优的精气神！

为了“天空蓝”，我们晒成“大地黑”

“为了‘天空蓝’，我们晒成‘大地黑’，值！”7月17日下午，在张李垌村工地检查一圈后，金水源街道筹备组的李旭晨边走边和现场工作的李少贞打趣道。

时值三伏，酷暑逼人。二七区干部群众的干事热情却“欲与天气试比高”，不管是燥热的早晨、傍晚，还是烈日当头的中午时分，工地上、项目建设现场，都活跃着一些年轻的身影，哪里有需要，他们就第一时间出现在哪里。他们说，被烈日炙烤得日渐黝黑的脸庞，是与蓝天白云、青山绿水最搭配的色彩。

项目建设在一线，历练和选用干部也在一线

今年以来，全区累计抽调了近400名优秀干部，到大气污染防治任务重、征迁量大的乡镇街道进行历练，列支3亿元，建立32个征迁小分队，确保征迁清零工作经费和人力，形成了人力物力财力向一线倾斜的明确导向。

火车跑得快，全靠车头带。

新一届区委成立以来，二七区梳理了150个重大项目，分包落实到区四个班子领导、乡镇街道和区直局委一把手，做到责任明晰、目标明确、奖惩到位。为了杜绝“用文件落实文件、用会议落实会议”的形式主义，该区每月召开一次全区层面的观摩点评会，实地察看重点项目推进情况、现场解决问题，用“点将”的方式，随机抽取区领导的分管工作进行点评。

同时，该区把项目建设作为落实的“保障线”、干部的“试金石”，通过项目推进看干部的精气神、看干部的作风、看干部的综合本领、看干部的工作成效——

建立“红黄蓝绿”四色预警督办和评价机制，在限定时间内仍无进展且无正当理由延后的项目，进行约谈、告诫，情况严重的启动责任追究和倒查程序。（下转二版）