本报讯（记者 陈思 卢文军）“以前党员表现好与不好，没有量化标准，也不好评价。现在实行积分化管理，党员的表现好坏就看积分多少，明了、直观，这种管理方式党员认可、群众满意。”昨日，说起实行党员积分化管理，中牟县青年路街道党工委书记申永强深有感触。

昨日上午，中牟“红管家”积分化管理服务平台正式启动，标志着中牟县推行的党组织和党员积分化管理工作迈向一个新阶段。据悉，“红管家”积分化平台的上线是中牟县探索出互联网思维与党建工作结合的新方法，这一创新性举措在河南省尚属首次。

为解决基层党员“学习难组织、作用难发挥、考核难量化、成效难体现”的问题，今年以来，中牟县为激发全县2.8万名党员活力，全面提升各级各类党组织的政治功能和服务功能，探索实行党组织和党员积分化管理工作。

“我们先期在8个试点单位推行党组织和党员积分化管理制度，经过1个多月测试运行，今天正式将全县860多个党组织和2.8万名党员全部纳入‘红管家’这个大平台进行管理。”中牟县委常委、组织部长王素梅介绍说，“积分化管理机制帮助党员找到进取的方向，帮助组织看到党员的表现。通过平台，党组织更加便利地开展工作。把党员表现转化为具象分值，为考核工作提供量化指标，对党员而言，积分化管理机制提高了支部党员自我教育、自我改进、自我管理的能力。对党组织而言，积分化管理机制夯实了基层党建的工作基础，党组织的凝聚力和战斗力得到明显加强。”

据了解，中牟“红管家”积分化管理服务平台包括党组织积分和党员积分两大模块。党组织积分主要包括基础分、先锋分、加减分和评议分四部分，其中，基础分包括支部班子健全、积极开展便民服务活动、按时按规定向上级组织缴纳党费、严格党员发展程序等。先锋分包括落实中心工作到位、超额完成工作任务、探索建立有影响力可推广的工作品牌或工作模式、培育成为县级以上党建示范点。加减分包括工作成效明显，获得县级以上党政领导批示；党组织获得乡级以上集体荣誉；因工作不力被上级通报批评或处置的；出现党员违纪违法的。评议分包括围绕领导班子建设、党员队伍建设、活动阵地建设、工作制度建设、工作业绩等开展评议。党员积分主要是履行党员基本义务、发挥先锋模范作用等方面的量化积分情况，分党员评价积分和党员兑换积分两类。