本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 冯蕾）昨日，记者从郑东新区综治办了解到，郑东新区下发民调绩效考核工作实施意见，对郑东新区人民调解员的工作职责、目标核定和任务分解进行明确规定，量化考核。

实施意见提出，东区人民调解员日常需要履行矛盾纠纷、平安建设、社区矫正走访、安置帮教走访等四项工作。东区将通过引入智慧综治大数据云平台绩效考核管理系统，对人民调解员实行“事件量化”考评机制。按照规定，人民调解员绩效考核由其工作的数量和质量决定，民调员不仅要积极地参与纠纷调解，还要把调解做好，要争取把纠纷调解成功。每开展一项考核事项，获得对应的分数。同时，实行优胜劣汰的考核机制，每年都有优秀民调员和民调优秀社区的评选，每半年对绩效考核进行一次排名，实行末尾淘汰制，根据考核结果进行评选。