（上接一版）对比国家中心城市的功能定位要求，对比其他先进城市，我们还有许多差距、不少短板，其中最突出的是科教实力、创新能力和人才支撑的问题。近段以来，我们立足于郑州的发展实际，一直在谋划郑州建设国家中心城市的路子，有一个强烈的共识就是要把人才工作摆在更加突出的位置，以超常规的措施引才育才，打造宏大的人才队伍，抢占人才的制高点。

为此，我们前不久召开的市委十一届四次全会和昨天围绕贯彻党的十九大精神召开的市委十一届五次全会，都把人才工作作为奠基性、战略性、支撑性工程，进行了研究和部署。今天，我们紧锣密鼓举办人才政策发布会，就是要把“智汇郑州”人才工程作为开启全面建设国家中心城市新征程的“首仗”来打，向天下英才亮明郑州求贤纳才的诚意，展示郑州良好的创新创业发展机会，厚植重才爱才、引才用才的社会基础。

这次发布的人才政策，既总结持续了原有政策，也有许多创新性举措，在实施过程中，我们将在以下四个方面努力不断完善、不断提升。一是搭好平台。我们要以更大力度推进城市的现代化国际化生态化，完善提升城市的承载功能、枢纽功能、开放功能、创新功能，抓好创新创业承接平台、“产学研用”协同创新平台、产权保护和成果转化等平台建设，让各类人才在郑州创新有条件、创业有机会、发展有空间。二是全力支持。针对不同类型、不同层面人才的特点和需求，实施专项扶持计划，创新土地供应模式，创新产业引导基金、科技金融服务等机制，对高层次人才、有突出贡献的人才不惜重金给予奖励，对青年大学毕业生全面落实普惠政策，努力让各类人才在郑州创新创业的成本更低、负担更小、享受到的政策更优惠。三是优化服务。创新人才服务机制，健全人才服务保障体系，想人才之所想、办人才之所需，让人才政治上有荣誉、工作上有待遇、生活上有保障，努力把郑州建成一个人才受到充分尊重、人才价值得到充分体现的城市。四是完善机制。坚持党管人才原则，健全人才工作领导体制，树立强烈的人才意识，不断探索创新人才的引育机制、投入机制、流动机制、激励机制和评价机制，让各类人才在郑州有更多的获得感、成就感、归属感。

总之，我们将以党的十九大精神为指引，认真落实习近平总书记人才工作指示精神，落实省委十届四次全会的部署，以更加积极、更加开放、更加有效的政策和措施，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

在此，也衷心希望各位“人才特使”、各位专家学者、各界朋友们能够多了解郑州、多关注郑州、多宣传郑州，我们诚挚地欢迎天下英才、各界精英、广大青年学生来郑创新创业、交流合作，愿意与大家一道，共同努力把郑州打造成为全国重要的人才高地、创新中心、创业热土。