本报讯（记者 张立 通讯员 刘象乾）28日，新郑市驻村（社区）第一书记轮换工作全面展开，该市出资亿元支持第一书记开展工作。

为高质量完成派驻工作，新郑市高起点谋划，高标准推进，让常委部门作表率，实现派驻力量在全市的覆盖，并建立了有力的政策激励和保障管理体系，织密第一书记下得去、待得住、干得好的制度网。在人员选派上，该市坚持市委常委部门、市人大常委会、市政协带头选派优秀科级干部或后备干部作为第一书记，市直部门全面动员，辖区非公企业、院校、垂直单位、银行系统等党组织积极报名，经过层层挑选，最终重点选派了100名第一书记到贫困村、软弱涣散巩固提升村、集体经济薄弱村、“三有一化”薄弱社区任职，同时各乡镇（街道、管委会）向其他村（社区）派驻工作队员，从而实现该市283个村（社区）派驻力量的全覆盖。

在政策保障上，新郑市祭出大手笔。该市对市派第一书记，除了分别按照3万元、30万元标准拨付工作经费和专项扶贫资金及集体经济发展资金外，还专门拿出1个亿资金来支持第一书记开展工作。对35个建档立卡贫困村和扶贫任务较重村第一书记拟拿出5个正副科级岗位进行提拔重用，对65个村（社区）第一书记按照不低于10%比例优先推荐使用；参与脱贫攻坚的工作队员和乡镇派驻人员同等条件下优先推荐，并在各类政治荣誉和年度考核优秀上予以倾斜。