本报讯（记者 李娜）昨日，记者从省政府办公厅获悉，省教育厅、编办、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅编制的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》于近日正式印发。

《意见》明确提出，改善高校进人用人环境、改革职称评审机制等措施，落实高等教育领域简政放权。

高校可根据事业发展、学科建设和队伍建设需要,自主制定招聘或解聘的条件和标准,自主公开招聘人才。高校要将招聘实施方案、招聘公告、笔试成绩及面试人员名单、拟聘人员等信息分类在学校网站、人力资源社会保障部门、教育部门网站公布、公示,聘用结果报教育部门、人力资源社会保障部门备案。政府各有关部门不统一组织高校人员聘用考试，为高校聘用人才提供便捷高效的人事管理服务。

《意见》还指出，改进教师职称评审方法。高校要将教师师德表现作为评聘首要条件，对有师德禁行行为的，师德考核不合格,并依法依规给予相应处分,实行师德“一票否决”。要提高教学业绩在职称评聘中的比重,注重基本教学工作量、教学质量、教改教研成果、教学奖项等教学工作实绩。要针对不同类型、不同层次教师,按照不同学科领域、不同研究类型,建立分类评价标准。对教学为主型、教学科研型和科研开发服务为主型等不同岗位教师进行分类评价。