本报讯（记者 武建玲 通讯员 韩维毅）“你们街道的党建工作原来处于全区领先地位，但近年来停步不前。下一步将采取什么措施，在全区党建工作中再创佳绩？”近日，在上街区开展的抓基层党建工作述职评议会上，该区区委领导对基层党（工）委书记的提问直指“病灶”、毫不留情。

上街区主动突出问题导向，采取三项措施挤出基层党建述职评议“水分”，切实达到了强化党建责任意识、传导工作压力的目的。

严格把关挤“水分”。述职评议前，抽调专人深入各基层党（工）委明察暗访，深挖党内组织生活不规范、党组织覆盖面不广、党建责任落实不到位等3个方面的问题32项，并逐一反馈，要求各基层党（工）委书记严格对照各自问题撰写述职报告。区委组织部按讲成绩不超过五分之二、谈问题不少于五分之二的篇幅比例严格把关，督促各基层党（工）委书记修改述职报告4次以上，确保挤出“水分”、只留“干货”。

现场提问亮“家丑”。每位基层党（工）委书记述职后，除接受区委领导点评外，还要现场回答与会人员提出的各类问题。“农村干部工作理念与全域城市化进程不相适应，你们有何打算”“组织活动场所设施完善但利用率低，你们打算怎么办”“工作创新不多、特色贫乏，你们有什么想法”等现场提出的问题，辣味十足，既亮出了“家丑”，又指明了方向。各基层党（工）委书记通过现场作答，真实反映了自己对基层党建工作的了解程度和对突出问题的认识程度，所答内容还要作为下一步抓党建工作的重要考评项目，纳入其党建工作责任清单。

用足结果压“担子”。邀请区委常委、区委党建工作领导小组成员和“两代表一委员”、基层党员干部代表、群众代表等共同进行评议。评议结果分为“好、较好、一般、差”四个档次，除在一定范围内公示外，还要作为领导班子和领导干部考核、单位绩效考评的一项重要内容。评议结果被确定为“一般”和“差”的，区委组织部还要对本人开展约谈并限期整改，确保把述职评议结果用足用活，把党建工作“担子”压实压到位。