本报讯（记者 成燕）在二孩时代，职场女性该如何树立职场目标，规划事业发展？昨日，“她世界·她力量”2018中国女性领导力高峰论坛在河南艺术中心举行。北京大学心理学博士吴和芳等多名优秀女性分享人生经历，为郑州女性创业、发展指点迷津。

论坛上，智联招聘发布了《2018女性职场现状调研报告》。《报告》显示，职场中女性员工与男性员工的收入差距相较去年缩小8%。《报告》郑州本地数据显示，被调查者从职位级别分布看，68.8% 的女性为普通员工，比男性占比高20.9%；而在管理职位分布上，男性占比显著高于女性。郑州职场女性对个人学习进修的投入较男性高出6%； 在职业规划方面，职场女性比男性更期待“不断提升，获得个人价值”及“可以独当一面，接受更多工作挑战”。

吴和芳分析说，女性在专注度、耐心等方面具有先天的优势，在就业、创业时应充分发掘自身天赋，她建议，职场女性应善于跨界整合资源，找准适合自己发展的方向深耕细作，凭借自信、乐观、向上的态度去勇敢打拼事业。