本报讯（记者 王红）出门找工作，最关心的就是现在的薪金待遇如何。昨日，河南省人才交流中心公布的一季度人才才市大数据显示，新兴行业人才需求旺盛，各地人才市场薪酬水平较往年整体上涨，平均涨幅为7.1%。

数据显示，一季度，全省人才市场开局良好，部分地市人才需求呈现快速上升趋势，以焦作、漯河、周口、安阳、南阳为例，人才需求占全省比重已经由去年的8.66%、7.96%、4.69%、3.93%、2.29%上升为15.06%、13.55%、5.72%、5.56%、4.03%。各地重点发展特色产业，焦作的新能源、漯河的食品相关产业、周口的新环保产业，人才需求增幅明显。

另外，制造业成为吸纳人才的大户。数据显示，制造业，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务、软件业为全省行业招聘需求的前三，依次占岗位总需求的 23.58%、12.22%、10.26%，占岗位总需求的46.06%。其中制造业位居首位，领跑一季度才市，释放了大量的就业岗位。

今年，新兴行业人才需求旺盛，我省新一代信息技术、新材料、新能源为代表的高新技术产业释放了大量的就业岗位，其行业人员需求数量增速远高于其他行业。从各行业需求看，新能源汽车等高新技术产业对数字化应用人才有着强烈的人才需求。

数据显示，一季度，各地人才市场薪酬水平较往年整体上涨，平均涨幅为7.1%。

以漯河为例，招聘岗位中3000元~5000元/月的职位占总岗位需求的50.12%，5000元~10000元/月的占10.99%。人才是第一资源。不少企业采用奖金、多元化福利、项目创业等激励手段吸引人才，福利薪酬待遇较去年普遍提升。

据分析，我省经济发展持续向好，市场需求日益旺盛，消费结构不断升级，企业随行就市地根据市场变化及时调整薪酬体系，以提高自身对人才的吸引力和招聘用工的效率，整体薪酬得到了提高，未来预判招聘月薪还有望继续上涨。