本报讯（记者 刘伟平 通讯员 徐克镜 石海洲）“在基层党建年度考核中，排名末位的镇（街道、管委会）党（工）委书记、后三名的区直机关党组织书记，直接取消年终各类评优评先资格，连续两年考核后三名的，给予组织处理。”近日，二七区出台新的督导考核办法，细化党建责任，明确党建任务，为全区各基层党组织书记戴上了抓党建工作的“紧箍咒”。

据了解，今年以来，二七区大力实施“基层党建全面提升年”行动，以强化组织力为抓手，在全区基层党组织书记中持续开展“强理念、抓主业、夯基础、求提升”活动，明确基层党建47项目标任务，并通过每月印发“月重点党建工作事项通知”形式，固化基层党建每月重点任务；每季度中间采取系统督导、实地督导、定向督导、调阅督导四种形式，紧盯跟踪各项任务的推进情况和完成进度；每季度开展逐村（社区）观摩和随机检查，并采取定量考核与定性考核相结合形式，深入各基层党组织进行集中考核，现场打分。年度考核结果将作为基层党组织书记评优评先奖励、领导班子调整配备、干部业绩考核认定等方面的重要依据。

截至目前，二七区围绕“基层党建全面提升年”行动，相继开展了“书记面对面谈党建”“一个组织一面旗 结对服务进社区”“弘扬革命精神 牢记使命担当”“商业市场推广诚信党建”等10多项主题鲜明的党建活动，同时，依托每月16日“党员活动日”开展主题党日活动，通过区委书记讲党课、参加组织生活、过政治生日等形式，激励和带动全区各基层党组织书记和20000余名党员参与到党建各项活动中，积极亮身份、亮承诺、亮清单，比贡献、比业绩、比提升。目前，全区21个镇（街道、管委会）、60多个区直单位全部配齐党建办专（兼）职科室和人员，城市社区配齐专职党建副书记，全区5300余名机关党员完成“党性体检”、全区各单位开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动4100多次。

“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用看党建。”二七区委党建办负责人介绍说，通过更严更实的“考核办法”，倒逼基层党组织书记树强基层党组织书记抓党建的主责主业意识，夯牢压实抓党建第一责任，有效解决基层党组织存在的虚化、弱化、边缘化问题，推进基层党建的全面提升。