本报记者 武建玲 通讯员 韩维毅

连日来，刚刚当选上街区三湾街社区党支部书记的吴勤勤马不停蹄，三天就走访了12户居民，宣讲政策、征求意见、了解居民期盼。

开展基层党支部书记“百日大走访”是上街区近日启动的“百个支部强堡垒、千个项目抓落实、万名党员争先锋”党建工程的一项重要内容，目的是让新一届党支部书记在走访中增进群众感情、提升群众工作能力、厘清党建工作思路，为针对性地开展好今后的党建工作、提升基层党组织的组织力奠定基础。

支部书记访民情

“居民文化活动较少和辖区老旧楼未开通天然气是目前居民反映最集中的问题。”吴勤勤说。本着即知即改、立行立改的原则，吴勤勤针对居民文化活动较少的问题，想到在即将到来的母亲节开展“传承最美家风 寻找最美母亲”活动，并使之成为社区的一项经常性文化活动。在走访间隙，她召集辖区党员开会商讨，不仅得到一致认可，而且，辖区85名党员还将担任最美家风家庭和最美母亲的推荐者和最后评选活动的评委，彰显党支部在活动中的地位和作用。目前，活动方案已上报街道党工委。

与吴勤勤一样，不少基层党支部书记通过大走访活动，排查解决了一批影响群众利益的实际问题。香园社区支部书记马花荣发现的一栋居民楼墙体开裂问题已被区房管局纳入重点整改清单；江南小镇社区支部书记冯瑞萍发现的居民车库无电源问题已协调物业公司解决；武庄村“第一书记”卢超发现的留守儿童看病难问题已作为村支部今年重点工作任务。

“实施‘百千万’党建工程，是我们今年贯彻‘支部建设提升年’各项要求、把一切工作落实到党支部的主要抓手，目的是针对党建工作中存在的虚化、弱化和边缘化问题，着力解决一批制约党建工作水平提升的深层次问题，干成一批群众期盼的实事好事，努力形成‘一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜’的良好局面。”上街区委常委、组织部长赵晨阳说。

百个支部强堡垒

以提升组织力为重点，以“支部建设提升年”为引领，上街区坚持把一切工作落实到全区 309个基层党支部。

上街区以村（社区）党组织换届选举为契机，突出选优配强基层党支部领导班子，持续深化基层党组织书记星级化管理工作，优化星级评定标准、规范评定流程、强化激励奖惩，着力激发基层党组织书记干事创业的热情；建设一支专业化的党务工作者队伍，加强基层党组织对居民委员会、业主委员会、物业公司、群众团体、社会组织等辖区内各类组织的领导，强化基层党组织政治引领。全面加强基层组织活动场所建设，严格按照农村“三室七有一中心”和社区“三室六有一中心”以及非公企业“六有”要求，进一步加大投入，加强软硬件建设，统一基层组织活动场所标识和红色基调，积极探索发挥基层组织活动场所功能的有效途径，建成便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；持续深化基层党组织分类升级活动，农村党组织突出“如何在新型城镇化进程中发挥作用”、社区党组织突出“抓服务促示范”、机关党组织突出“转作风提效能”、非公企业党组织突出“规范化建设”，针对突出问题制定特色晋位升级方案，努力实现一类创示范、二类上台阶、三类促规范的目的，全面建强基层战斗堡垒。

千个项目抓落实

针对各党支部工作中的常规性任务和薄弱环节，梳理细化成千个具体党建项目，通过抓具体项目，切实把党建工作任务落细落小落实。

从4月中旬到6月下旬，上街区组织全区各基层党支部书记深入开展百日大走访活动，广泛听取党员群众在居住环境、就医、教育、文化、社保和基层党建等方面的意见建议，集中梳理排查党建工作薄弱点和风险点，进一步畅通党员群众诉求表达渠道，切实解决一批影响群众利益、制约党建工作开展的突出问题，不断提高广大党员群众的满意度。走访期间，每名基层党组织书记建立“民情日记”，翔实记录走访中发现的问题、收集的意见建议和形成的初步工作思路，保证大走访活动取得实在效果。区委组织部结合每季度“逐支部观摩”活动等，派出督导组为各基层党支部提供精准指导服务，帮助各支部确定5个以上的具体党建工作项目，建立包含千余个支部党建项目的区级项目库，逐一建立问题台账、制定整改措施、明确整改目标、完成时限和具体责任人，并实行销号管理。同时，督促机关、学校、非公企业和社会组织等党组织充分利用区域化党建平台，广泛开展项目联建，形成推动项目落实的合力。区委组织部每两月开展一次专项督查，督查结果记入台账，作为年底考核的重要依据，强力推动基层党建工作由虚到实、由定性向定量转变。

万名党员争先锋

以发挥党员先锋模范作用为着力点，强化万名党员教育管理，让党员队伍强肌健体、充满活力。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，该区持续实施“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”行动，将全区党员集中轮训一遍，不断坚定理想信念、强化宗旨意识。进一步严格落实“三会一课”“党员政治生日”“4+X”党员活动日等基本制度，充分挖掘和用好群众身边的党员先进典型，利用远程教育新技术、新手段和微信公众号推送评比、户外大型显示屏展播等形式，发挥榜样力量，推动经常性教育深入人心。以“党员先锋行”活动为抓手，探索实施符合区情实际的党员积分制管理办法，持续深入开展“亮身份作表率争先锋”和争创“党员先锋岗”等活动，引导广大党员立足本职岗位，争创群众满意窗口、争做服务标兵、争当时代先锋，带头提升城市综合服务水平；着力抓好农村无职党员“一编三定”制度和流动党员流入地与流出地“双向共管”机制的落实；依托“党群服务中心”“特长党员工作室”等建立各类党员志愿者服务站（点），构建完善党员志愿服务网络，大力督促引导在职党员到社区报到；深化以“争星评星献星”为内容的在职党员“星级评定”活动，确保在职党员报到和参与社区志愿服务率达到90%以上，真正让党员发挥作用有平台、评优评差有标准、奖优罚劣有依据，全面树立党员队伍良好形象。

一周收集建议2000余条

据不完全统计，上街区“百千万”党建工程启动仅一周，各村、社区党支部书记已走访党员群众300余户，机关和非公企业党支部书记走访党员群众1000余人次，收集各类问题和意见建议2000余条，取得了初步成效。