本报讯（记者 武建玲 通讯员 穆文涛）记者近日从上街区获悉，上街区委以深入贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神为契机，结合自身实际，在全区广泛深入开展干部队伍作风整顿工作，力争通过加强干部队伍作风建设工作，使各级领导干部思想观念显著转变，责任意识显著强化，工作效率显著提高，工作能力显著增强，服务国家中心城市建设，助力中原更出彩。

干部作风不仅决定着推动工作的质量，而且影响着民心向背和党组织的威信。5月20日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。5月23日，省领导到省委组织部调研，就学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要激励广大干部展现新担当新作为，谱写新时代中原更加出彩新篇章。此次中央和省委结合新时代新担当新作为对干部队伍作风建设提出明确的要求，上街区认真贯彻落实，启动了“作风建设年”活动，在干部作风建设上坚持目标导向和问题导向，深入查摆、认真解决全区干部队伍作风建设中存在的突出问题，着力提升党员干部的凝聚力、战斗力，以更加奋发有为的精神状态和更加扎实的工作，推动全区经济社会持续健康发展，助力国家中心城市建设。

据了解，上街区“作风建设年”活动自5月开始至12月底，对象范围是全区机关干部，重点是县处级领导干部、科级领导干部以及各单位中层干部。着力解决不敢担当、为官不为、标准不高、效率低下、纪律不严的问题，实现全区干部队伍担当意识、责任意识、争先意识、效率意识、纪律意识明显增强。

该区采取区委常委会带头深入基层、深入群众，带头抓落实，为全区各机关和干部树立榜样，各级“一把手”切实担负作风建设的领导责任，从严带好队伍、管好干部、抓好作风。牢固树立“一盘棋”思想，同心合力解决项目手续办理等难题，项目牵头单位安排好项目建设工作计划。切实营造鼓励担当、支持干事、风清气正的良好政治生态，真正树立以发展论英雄、凭实绩用干部的考核导向。依靠群众和社会监督的力量推进作风转变、工作落实，努力形成人人参与作风建设、人人关心效能提升、人人促进环境优化的浓厚氛围。区纪委监委充分发挥职能作用，组建督导检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，及时发现解决存在问题，强力推动作风建设活动各项要求落到实处。

通过转变工作作风，上街区引导党员干部弘扬“三股劲”推动作风转变。学习对群众的亲劲。完善联系群众制度，县处级领导带头，定期到分包企业、镇办联系点走访调研，每月至少安排1天接待来访群众，帮助群众解决实际困难。弘扬抓工作的韧劲。围绕“135”发展推进体系，建立周例会、月评比、季观摩的工作推进机制，对重点工作常抓不懈、抓出实效。激发干事业的拼劲。紧盯时间节点，狠抓项目建设，县处级领导加强对分包项目的督导。截至目前，今年已开工建设重点项目42个，计划总投资92亿元。

上街区委常委、组织部长赵晨阳告诉记者，下一阶段，上街区将在务实重干上下功夫，不断提高服务水平，切实打通服务群众“最后一公里”；在提高标准上下功夫，树立精品意识、争先意识，推动全区经济社会发展提速增效；在提升效率上下功夫，下大气力治理“慵懒散”，弘扬“马上就办”的作风，下大气力优化发展环境；在遵规守纪上下功夫，驰而不息地纠正“四风”，从严查处一批典型，对工作不力、目标任务完不成等情况，视情节轻重给予警示教育、诫勉谈话、调整岗位，直至改任非领导职务、免职待岗、降职、免职等组织处理。该区将坚持好干部标准，突出政治标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，通过树立重实干、重实绩的用人导向，激发广大干部在新时代撸起袖子加油干。