本报讯（记者 张立 通讯员 张艺雯）“‘一卡通’让俺工资有保障……”昨日，在新郑工作的农民工冯师傅拿着工资卡去银行转账。目前，新郑市4000多名农民工领到了规范用人单位工资支付的“一卡通”。

据了解，“一卡通”是项目总承包企业和劳务分包企业将个人信息、考勤情况、工程项目、工资标准等内容输入到管理系统，建设主管部门通过网络实时监控，为每位务工人员制作工资卡，每月月底由劳务企业根据工人刷卡考勤记录，结合完成的工作量核算出工人工资，由建设单位按月按比例将工程款打到相关银行农民工工资专用账户。

自今年3月份开始，新郑市加强实名制用工管理和农民工工资支付情况的监督管理，以前期签订合同、实名制登记、刷卡考勤等“小麻烦”，有效遏制后期因管理不善而造成的农民工集体上访的“大麻烦”。不仅在技术上推进“一卡通”，还实行劳务实名制管理项目，设立专人负责农民工日常考勤和工资发放等事宜，为农民工工资设置银行专户，为务工人员办理工资考勤卡。

项目劳资员通过日常考勤管理系统提取考勤数据，每月向银行系统提交项目月度工资发放数额，银行实现工资代发，农民工工资实现打卡发放，落实相关资金保障。通过“一卡通”，达到对劳务人员实名制的有序管理，界定务工报酬，杜绝或减少劳资纠纷。通过“一卡通”平台建立起工资咨询服务，也让农民工及时了解工资发放信息，切实维护农民工合法权益。同时，“一卡通”的使用，使得农民工的身份信息更容易管理，避免出现冒名顶替的现象，也便于治安管理。

该市在全面推行农民工工资发放“一卡通”的同时，还设立诚信“红黑榜”，对列入“红榜”的企业给予优先政策扶持；列入“黑榜”的企业将会受到招标、资质资格管理等方面的限制。同时，还大力宣传推行农民工实名制管理对用人单位和农民工的诸多益处，不断提高农民工和建筑企业参与的积极性，在建筑施工项目设立了110余个农民工维权告示牌，45幅宣传横幅，累计发放宣传页1200余份。

截至目前，该市104个项目部安装实名制考勤机95个，开设农民工工资专用账户39个，各银行累计办理农民工实名制工资卡4117张。