本报讯（记者 李晓光 通讯员 宋跃伟）“我被聘为效能革命监督员，既高兴，也深知责任重大，在今后监督过程中，将认真履行好监督职责，勇于担当，严于律己，恪尽职守，铁面无私，勤奋工作，努力为登封经济社会发展做出贡献。”6月12日，登封市退休干部王春玉在被聘为该市效能革命监督员后，当即做了表态发言。当日来自登封市社会各界的55名同志被聘任为登封市效能革命监督员。

今年初，登封市为解决部分单位或人员服务意识和责任意识淡薄、不作为乱作为问题，围绕“五个功能区”“五场攻坚战”“四城联创”等全市中心工作，在全市开展效能革命，重点解决党员干部存在的突出问题。前5个月，已对各单位工作纪律、会风会纪等问题，通报211人次，按照《效能革命考核办法》对24个单位进行了扣分处理。对行政服务中心、人社局、社保局等窗口单位工作人员工作纪律、服务态度、办事效能等方面进行明察暗访，11名违反工作纪律人员被全市通报。

“在效能革命督查过程中，仅靠市委、市政府、市纪委监委的力量不够，很有必要发动社会力量，我们就聘请社会各界人士为效能革命监督员，既能弥补作风建设现有力量不足的短板，又能在全市形成抓作风建设、提行政效能的工作合力。”效能革命领导小组办公室相关人员说。

据悉，聘任的55名效能革命监督员，有乡村基层的党员干部，各阶层、各界别的人大代表、政协委员，来登封投资的企业家，退休的老领导、老同志。“主动邀请社会各界人士对我们的工作进行审视，通过群众的检阅找出各级各单位工作中的‘错题’，督促我们及时纠错纠偏，抓好问题整改。切实让监督员当好登封发展的‘护林员’、干部作风的‘探照灯’、效能提升的‘裁判员’。”登封市纪委监委负责人说。