本报讯（记者 刘伟平）在城市精细化管理工作中，二七区提出“每个区域都有人管理，每件事都有人负责”的为民城管理念。为了落实这一理念，近日，二七区率先在淮河路街道试点推行“城市管理员”，专人专岗专责，与“一长九员”一起，解决城市“四乱”等问题，并形成可复制模式，全区铺开，切实提升城市精细化管理水平。

试点推行中，按照“在一周之内招聘60名‘城市管理员’并且到岗到位”的要求，淮河路街道突出人员选聘、业务培训、力量融合、考核管理，全力以赴试点推进城市管理员工作。

淮河路街道按照年轻化、专业化、规范化的要求，在全区率先招聘了60名“城市管理员”，并挑选30名社区业务骨干，打造高素质、高效率的城市管理队伍。为提升管理员的业务能力，区城管执法局对城市管理员进行业务知识、相关法规培训，明确了“干什么、怎么干”。并实行现场教学，集中组织90名城市管理员实地开展“四乱”问题现场演练，明确了“干成什么样”，确保尽快上手，有的放矢。在执法队员指导城市管理员实际操作基础上，按照“定人定岗定责”原则，将60名城市管理人员分到24条道路，每天开展路段内城市管理问题巡查及不文明行为劝导，同时与社会力量互补，高效率融合联动工作，形成城市“四乱”治理强大合力。