“积极分子从递交入党申请书那天起，从被党支部确定为积极分子那一刻起，就要时刻严格要求自己，按照镇党委制定的《入党积极分子管理办法》，加强政治理论学习，积极参加支部活动，带头参与志愿服务，在镇村发展中发挥模范作用，以党员标准规范自己言行，让自己在党组织的培养下，经过一年时间的锻炼，逐步成熟起来，早日成为一名合格的共产党员。”在中牟县大孟镇新发展党员以及入党积极分子培训会上，镇党委书记刘海峰如是说。

近日，为切实推进全面从严治党，促进入党积极分子培养考察工作经常化、制度化，大孟镇探索试行入党积极分子“积分制”管理模式，严格把好发展党员工作“入口关”，从源头上优化党员队伍，保持党员队伍的先进性。

科学制定积分项目

根据《党章》《发展党员工作细则（试行）》等有关规定，制定《大孟镇入党积极分子积分管理办法》，从理论学习、支部活动、志愿服务、中心工作等四个方面，对入党积极分子一年来的综合表现量化计分，实行年度综合考核。

合理确定计分办法

理论学习方面，由镇党建办每季度组织一次理论考试，按照成绩名次计分，前15名计5分，后15名计1分，其他计3分，没有成绩不计分；志愿服务方面，由镇志愿者管理站组织开展志愿服务活动，每参加志愿服务活动1次计3分；未参加志愿服务活动的不计分；支部活动方面，由所在支部每季度统计认定，参加所在支部党员活动日或者党支部组织的其他活动1次计3分；不参加党支部活动不计分；中心工作方面，由所在支部每季度统计认定，凡在镇党委政府和村两委中心工作中能够带头参与，每项中心工作计3分；在中心工作中表现突出，做出较大贡献者，每项计5分。

注重积分结果运用

积分以一年时间为周期计算，实行一人一档，月汇总，月公布，镇党建办每季度将积分情况适时公开；入党积极分子积分情况，将作为综合评定积极分子全面表现，确定当年发展对象的重要参考依据。根据得分情况进行分类指导，对得分排名靠前、表现优秀的，在发展时予以优先考虑；对得分靠后的，找出原因，对症下药，加强培养教育。 卢文军 刘明豪