本报讯（记者 张立 通讯员 高峰）今年4月，新郑市实现市直部门派驻监督全覆盖。连日来，该市连续出台多项举措，力求派驻监督工作取得实效。

该市首先把派驻纪检监察干部纳入机关集中学习范畴，通过“政治理论+业务知识”“走出云+请进来”形式组织学习培训，目前已组织派驻机构干部外出培训3批50余人次。其次，通过听取汇报、个别座谈、基层走访等方式，及时了解被监督单位机构人员、职能职责、制度建设等情况。力争做到区别性对待，精细化防控。

各派驻小组把“谈话”措施细化为“常规谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话”4种类型，明确谈话内容、方式和其他具体要求。并通过参加列席被监督单位有关会议，了解全面从严治党责任落实、干部任免、问题整改事项。同时，定期通过学习会、交流会、专题研讨会等方式强化派驻干部思想认识，督促派驻干部勤干事、严律己、守底线。