本报讯（记者 栾月琳 通讯员 张超）利用半年时间，抽调区直机关在编干部，充实到各镇（街道）重点工作一线，帮助解决基层工作中各类突出问题……这是记者刚刚从惠济区生态环境保护、精细化管理、百城建设提质、文明城市创建动员大会了解到的消息。

10月30日，惠济区召开生态环境保护、精细化管理、百城建设提质、文明城市创建动员大会。全区副县级以上领导，区委各部委、区直机关各单位、各人民团体、郑州农业高新区、河南惠济经开区（惠济特色商业区）、惠济新区及各镇（街道）主要负责人，宣传、城管、环保、新型城镇化、公安及各行政村（社区）相关同志参加了会议。

会议印发了惠济区生态环境保护工作相关文件，明确了全区第四季度城市精细化管理工作各项任务及分工，征求下发了“向不文明行为宣战”全民行动实施方案，专门下发《惠济区“千名干部下一线、高质高效促发展”活动方案》，让机关干部充实到一线，切实解决四项重点工作推进过程中存在的突出问题，努力实现各部门、各环节间的条块融合联动。

就抓好各项工作贯彻落实，会议要求：一是抓思想认识，解决好站位不高的问题。要站在政治和全局的高度，把生态环境保护等四项工作作为重大的政治任务。二是抓机制建设，解决好运转不畅的问题。强化四大班子主要领导分包镇办工作机制，落实常委及县级领导联系镇办工作机制，推行区直机关单位分包村（社区）工作机制，创新千名区直机关干部下沉一线工作机制，着力解决问题。三是抓薄弱环节，解决好标准不高的问题。要统筹推进四项重点工作，抓好大气污染防治、黑臭水体治理、生态绿化、黄河滩区综合整治；要完善城市基础配套设施建设、突出全国文明城市创建工作。

会议要求,全区党员干部要抓重点难点，解决好统筹不够问题，做好全年工作“回头看”，加快安置房建设、市场外迁、“大棚房”清理整治。要进一步考核、督导、问责机制，用更高的标准和要求推动各项工作落实。