本报讯（记者 孙志刚 通讯员 吴清芳）自巡察工作开展以来，中原区不断加强巡察队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬的巡察“尖兵”，着力提升巡察实效。

严格标准，优化巡察人员配置。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在全区机关单位公开遴选巡察干部10名；挑选政治站位高、查找问题能力强、敢于较真碰硬的干部担任巡察组组长，配齐配强4个巡察组；制定完善《中原区巡察人才库管理办法》，将从事纪检监察、组织人事、财政、审计等工作的60名干部充实到巡察人才库。

严明学习，常态化岗位练兵。坚持从思想入手，通过个人自学、专题学习、案例讨论多种方式开展巡察队伍“大练兵”，提升巡察干部理论水平。截至目前，就巡察工作重点、知识技能等方面开展入驻前培训8期，专题培训3期。同时，构建巡察内部信息交流制度，开展经验交流座谈8期。

严肃纪律，打铁必须“自身硬” 。每轮巡察工作启动前，在中原区纪委监委领导都要和巡察干部开展广泛的谈心谈话活动，还通过签订巡察保密协议书、召开巡察思想动员会等形式，强化纪律意识。并完善内部管理制度，制定《中原区巡察工作人员管理办法（试行）》，在巡察期间对巡察人员遵守党章党规和工作纪律等情况进行监督考核。