本报讯（记者 栾月琳 通讯员 景琦）为进一步补齐基层党建工作短板，全面提升基层党组织战斗堡垒作用，惠济区扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作。

深入调研排查，摸清吃透情况。把软弱涣散和后进村党组织的排查认定工作纳入全区党建工作逐村（社区）观摩中。同时，各镇（街道）党（工）委副书记或组织委员分别带队，对标已建立的整顿工作台账，对已经确定的软弱涣散和后进村党组织的认定问题、整顿方案、整顿措施、整顿工作队到岗情况开展“回头看”，摸清软弱涣散和后进村党组织整顿工作整体情况。

召开专题会议，压实工作责任。区委党建工作领导小组会议暨软弱涣散和后进村党组织整顿工作推进会听取8个镇（街道）关于软弱涣散和后进村党组织整顿工作汇报，建立整顿销号制度，将软弱涣散和后进村党组织整顿纳入书记抓基层党建述职评议的重要内容。

推动人员下沉，加强整顿力量。建立县级领导分包联系制度，由镇（街道）包村科级干部担任队长，包村部门工作人员为队员，分别组成3～5人的整顿工作队，具体推进解决村党组织存在的突出问题。将镇（街道）和区直单位基层工作经验丰富的正科级后备干部下沉到村担任第一书记，帮助村党组织开展工作。开展“千名干部下一线、高质高量促发展”活动，区直机关党员干部分批下沉各镇（街道），积极参与软弱涣散党组织整顿工作。

完善制度机制，确保整改实效。建立常态化培训机制，以镇（街道）为主体，建立村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、党建指导员常态化培训机制，每月利用1至2天时间进行集中培训。推行“1+6+N”党员联系户制度，每名符合条件的党员联系6户以上群众，开展访民情、察民意、解民忧、惠民生、聚民心活动。建立党员活动手册，对党员日常活动实行动态管理，推动党员日常教育管理规范化，增强党员的身份意识、宗旨意识。开展大排查大走访工作，通过民主座谈会、党员民主评议、村组干部民主推荐等形式，对软弱涣散村党建工作、综治维稳、扫黑除恶、村干部作用发挥、党员队伍建设方面情况进行深入调研，确保党员群众反映的问题能够在最短时间，以最好效果解决到位。

通过整顿，软弱涣散和后进村党组织工作已呈提升态势。