本报讯（记者 武建玲 通讯员 穆文涛 李烁）近日，上街区召开的2018年度党建工作责任制述职评议会上，该区纪委、监委负责人就一些单位履行党风廉政建设责任存在的薄弱环节直接提问，会议现场“辣味”十足。

岁末年初，上街区对基层党委（党组）书记进行现场“校阅”，通过现场提问的方式直面问题，进一步督促干部履好职尽好责，撸起袖子加油干。许多单位一把手体会到了红脸出汗的味道。

其实，不只是在年底，日常工作中，上街区综合运用监督执纪“四种形态”，切实让干部红脸出汗成为常态。近年来，上街区以作风建设、巡察整改、警示教育、以案促改为抓手，督促干部履职尽责。作风建设持续推进，针对检查中发现的问题点名道姓通报，下发督办通知44期，通报问题21个，开展谈话提醒9人，采取周督导、月考评、季观摩等方式，倒逼责任落实，破除作风顽疾。巡察整改动真碰硬，综合运用“集中督查+专项督查”等举措，督促被巡察党组织不折不扣完成整改任务。警示教育入脑入心，筛选典型案件30起，召开警示教育会议190余场，接受警示教育3500余人。