本报讯（记者 孙志刚 通讯员 曾玉）建设路街道办事处在推进“路长制”工作中发动路长、商户、群众等齐参与，多措并举，为市民营造良好人居环境。

建设街道加强培训，路长变身“教师”，传帮带扩大“战队”。利用中午休息时间，组织对城管人员、环卫工人、二三级路长进行集中培训，逐项讲解，理清任务。对辖区公共单位、志愿者、商户采取“以干代训”的形式，进行现场指导。商户由“看着干”变为“主动干”，形成齐抓共管的良好局面。该街道动员所有二三级路长、辖区公共单位、大中小学校、志愿者服务队全员上阵，治理城市管理“顽疾”，一点一点“扣”，一处一处“过”，一个一个“整”。

以“路长制”为考核单位，日督查、周评比、周排名、周通报。该办事处成立督导考核组，督导二级、三级路长在岗履职情况；二级、三级路长督导环卫工人、城管人员在岗履职情况，督导辖区公共单位、商户门前“四包”落实情况。制定对环卫人员和保安人员奖惩制度，严格每周对路长、环卫工人、城管人员、辖区商户、公共单位进行考核评比。

现场观摩学经验，相互点评巧取经。该街道每天下午，组织办事处班子成员和中层正职、执法中队及保安公司、保洁公司主要负责人，徒步观摩不少于2条道路，采取“实地教学”方式，找问题，讲方法，促提升。