本报讯（记者 王红）为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，省人社厅、省财政厅联合发出通知，今年起，我省将全面推行企业新型学徒制，首年计划培训超2万人。

所谓企业新型学徒制，是指按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的创新培养企业青年技能人才的制度。结合我省实际，计划2019年起到2020年底，全省年培训企业新型学徒2万人以上；自2021年起，全省年培训学徒3万人以上。

企业新型学徒制培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。

按照计划，培养采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”）采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。学徒培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书。

学徒培养实行弹性学制和学分制。承担学徒培训任务的培训机构，要结合企业生产和学徒工作生活实际，采取弹性学制，实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴。补贴标准按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。