本报讯（记者 栾月琳 通讯员 宋璐）昔日冰冷的井盖、变电箱焕然一新，纷纷披上了亮丽的外衣，调皮的海绵宝宝、意境清幽的梅花、活泼的熊猫宝宝……老旧破损的墙体，摇身一变，成了特色十足的文化墙，以“讲文明、树新风”“诚信礼孝”“青春飞扬”“黄河文化”等为主题的绘画内容吸引了市民不断驻足观望；长虹路、宏达路和长柳路上，一把把长椅为周边群众提供了享受春日阳光的好地方……走在惠济区的大街小巷上，城市面貌悄然发生着改变，街道夜景美丽了、停车秩序井然了、破损路面减少了，市民出行明显便利了。

街道的变化，只是惠济区实施精细化管理，贯彻“路长制”工作模式的一个缩影。自2018年7月份以来，按照市委、市政府关于“路长制”工作的部署，惠济区坚持以“治差、治乱、治脏、治软”为总体目标，以“政府主导、部门联动、属地管理、问题导向、基层自治、社会参与”为工作原则，在全区推进城市精细化管理“路长制”，努力打造安全、整洁、有序、文明的城市环境，力争利用三年时间使辖区的城市管理水平、城市素质有一个大的提升，真正按照十九大的要求，不断满足人民群众对美好生活的向往。

为推动辖区“路长制”管理标准化、制度化，真正解决城市管理问题，让辖区群众享受到城市管理带来的便利，惠济区结合辖区实际，通过进一步实践总结，形成了“七个一”工作法，即一个引领促提升、一个牌子明责任、一个“三包”定内容、一支队伍抓管理、一套机制促长效、一套模式保运行、一个平台提品质。

为压实管理责任，惠济区紧抓路队建设，及时配齐红、黄、绿、橙、蓝五色马甲，发放到每位路队成员手中，在实际工作中穿戴，一级路长、二级路长、三级路长、巡查员、城管员齐上阵，鲜艳的颜色、高辨识度的特点方便了辖区市民及时反映所需，在提升路面问题整治效率的同时，也提高了广大群众对城市管理的满意度，更带动了更多群众自觉、主动参与城市管理活动。

群众反映，近段时间以来，惠济区大街小巷，一群群身穿蓝色马甲、橙色马甲等工作人员，忙着清理占道摊群、积存垃圾、栽种绿植。政府部门的同志们加班加点整治环境卫生，一派热火朝天的景象，但是整治活动会是突击性的吗？整治效果能维持多久呢？

带着这样的疑问，记者采访了惠济区城市精细化管理服务办公室的负责人。该负责人表示，“路长制”管理是市委、市政府为筑牢城市管理基层管理平台，推动城市管理走向城市治理的一项重要举措，目的是要构建责任明确、协调有序、监管严格、规范长效的街面问题发现和处置机制。当前及今后一段时期内，惠济区将通过严格的奖惩制度，促高标准工作落实，不断深化、细化环卫管理模式和标准，真正破解城市管理难题，改善惠济面貌，提升惠济品位，全方位打造卓越道路、极致道路，建设宜居惠济，让广大市民群众充分享受城市管理成果。