自我市“路长制”工作开展以来，中原区秦岭路街道办事处结合实际，因地制宜，创新工作方法，把城市打造得更靓更美。

湿润了的泪眼，看着文化墙上模糊的黑白照片，曾经的纺纱姑娘又找回自己的青春时光。住着上世纪五六十年代厂里分配的老房子，身边的环境已融入现代都市的氛围：有歇脚的木椅、漫步的游园、郁郁葱葱的树木花草相伴。红墙下，秦岭路街道办事处六厂前街发生的翻天地覆的蜕变让退休老棉纺人感慨万千：“我们生活在一个幸福的时代，经历了最好的时光。”

5月9日，家住秦岭路街道六厂前街75岁的马希均老人追寻当纺纱女工时的青春“芳华”，步履蹒跚地来到六厂前街“时光里”主题街区文化墙前，久久凝视着介绍国棉六厂变迁的黑白照片，老泪在眼眶里打转。“看着这些我都想掉泪，这记录的都是我们年轻时真实的样子，没想到现在厂都没了，国家、政府还能记着我们。”老人动情地说，“政府好，现在的政策也好！”

以文化墙改善城市面貌，改善人居环境只是中原区秦岭路街道办事处打动人心的细节之一。一条街道由无数个“细胞”组成，精细之处看精致，精致至极方见功夫。六厂前街今年四月份第三周以优异的成绩被评为全市“红旗路段”。看着六厂前街的巨大变化，昔日纺纱姑娘的“芳华”成为今天城市的靓丽风景线，追寻过去的青春岁月，耄耋老人不约而同地伸出大拇指点赞：“秦岭路街道办事处干得好，干得漂亮，值得表扬。”

工作报以真心，一切以让群众满意为标准。中原区秦岭路街道办事处在推进“路长制”工作中，牢牢把握“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这一要求，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把落脚点放在群众的切身感受上。让城市的主人翁来评判，见证城市的发展、见证城市的变化，让群众共享改革发展成果。

在“路长制”工作中，秦岭路街道以党建统领，提出“党建+路长制”思路，强化党建工作引领，充分调动基层党组织的工作主动性和积极性，率先垂范，高标准严要求，发挥共产党员的先锋模范作用。

秦岭路街道结合实际，因地制宜，创新工作方式方法，以“五创新”推进工作。创新“共驻共建”机制。以“党建引领”加“路长制”直联为路径，该街道党工委书记王政英率领班子成员，集全体班子成员的智慧和力量，逐个深入辖区企业和道路主管单位，发挥辖区企业的主人翁作用，探索建立辖区“共驻共建”工作机制，动员和组织驻辖区单位积极参与“路长制”工作落实和提升。创新责任落地机制。“一、二级路长”坚持每天对辖区各社区（村）进行巡查，把社区（村）各个责任区都纳入考核范围，按照计分方式进行细化考核。创新抓实“门前四包”。通过登门宣传，明确“门前四包”责任。教育动员，带动商户参与到环境卫生大清理、交通秩序大整治、“捡烟头、捡垃圾”活动中。创新成立突击队。通过“路长制”促进“路长”治，以辖区内的无主管楼院、路段、城乡接合部和陇海路沿线的环境整治等为重点，建立一支敢啃“硬骨头”、敢打硬仗的突击队伍。将机关干部和区域环卫工人作为中坚力量，发挥街道机关干部的突击队作用，全员上岗，全天候执勤，确保“路长制”工作任务落实到位。创新成立专业队。及时成立绿化队、市政维修队和粉刷队。对街道每天“一、二级路长”巡查到的难以解决的重点难点问题，充分发挥专业队的作用，高效推进问题的解决。

孙志刚 李志超