本报讯（记者 王红）今后，河南乡村中小学将设“首席教师”岗位。5月15日，省教育厅发布通知，今年我省启动实施河南省乡村中小学首席教师岗位计划试点，首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。

今年起，我省将在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位，遴选政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师，支持他们大胆探索，创新教育理念、教育模式和教育方法，带动当地乡村教师提升教育教学水平。

首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。申报首席教师者原则上副高级职称以上，50周岁（含）以下，不含乡镇中心校正职校领导。小学阶段特别优秀的具有中级职称以上并具有市级骨干教师以上称号的也可申报，总额不超过设岗数的20%。获得过省辖市级及以上教学成果奖、优秀教师、骨干教师、教书育人楷模及特级教师等的优先。

首席教师不仅要承担所在乡村学校正常教学工作，还需参与所在县（市、区，以下统称县）、乡镇和学校的教育教学改革，对教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议。入选者组建首席教师工作室，通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等方式，承担本乡镇青年教师培养、指导任务。

按照规划，2019年我省将率先在新乡、濮阳、三门峡、信阳、周口五个市先行试点，每市遴选3～5个县启动实施。未来在总结试点经验的基础上，逐步在全省推开。

首席教师岗位实行任期制管理，3年一聘。根据学年度考核结果，对优秀者予以表彰；对于不合格者，解除聘任合同，停止聘期。任期期满考核合格，可以参加下一轮竞聘。