“人小”蛋糕大，服务空白多。据《经济日报》报道，我国有3岁以下婴幼儿约5000万人，入托率仅为4.1%，社会普遍反映家庭婴幼儿照料负担较重。

婴幼儿照料负担重，这不是新问题。提起它，不少年轻爸妈眉头紧锁，很多过来人仍“心有余悸”。带娃难，难在哪？很简单，就是没人带。双职工父母，分身乏术；找老人，精力不足；请保姆，“良莠不齐”……带娃问题事关千家万户，堪称不少家庭的头号“痛点”。

怎么办？需要各方支援。近日，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，明确提出促进婴幼儿照护服务发展。各地要因地制宜，切实把政策用好、用足，以简化审批、合理补助、税收减免等方式撬动企业、社区、公益组织、用人单位等的积极性，让各种各样的托育服务跑出发展加速度，最大限度满足各种类型的需求。

比如，一些单位的“带娃上班”福利，大受欢迎。对此，不妨适当降低门槛，厘清责任边界，提供扶持措施，让用人单位顾虑更少、动力更足，让实现“带娃上班”的进度更快些。

此外，当前有关月嫂、保姆的风吹草动，总能牵动万千神经。如何提升其职业技能、提高其服务水平，需要做好顶层设计。比如将育婴员、保育员等相关从业人员纳入急需紧缺职业培训目录，提供政府补贴，有组织地开展大规模培训，强化行业管理，细化等级评价等，让从业人员素质、规模跟上社会发展需要。

民之所望，政之所向。“幼有所育”是保障和改善民生的重要内容。婴幼儿托育服务，缺口大，呼声高，亟待多方援手，八方回应。 夏 凡