本报讯 （记者 武建玲 通讯员 吉星）今年以来，上街区完善工作机制、规范督查考核工作，创新督考方式、严格考核奖惩，切实为基层减负，激励全区干部职工干在实处、争先进位，助推上街区经济高质量发展。

完善工作机制。围绕“135”发展推进体系，明确了12个重点工作重点项目推进领导小组，建立了周例会、月通报、季观摩、半年擂台比拼、全年总结表彰工作推进机制，以机制倒逼责任，以责任倒逼工作落实。规范督查考核，行督查考核年度计划和审批报备制度，着力解决形式主义问题。

创新督查方式。对重点工作重点项目每周进行实地督查2次，对发现的一般性问题，现场予以解决，推进项目加快进度。联合区作风办对全区城市精细化管理、大气污染防治等重点工作重点项目突出问题深入开展督查，对责任单位在工作作风、工作纪律、工作机制等方面存在的问题，限期整改到位；坚持重要事项重点督、中心工作动态督、临时事项节点督，做好决策部署、领导批示、重点工作重点项目等的督查督办。

严格奖惩机制。围绕市对区考核各项市定目标任务，结合上年度单项工作全市排名情况，定责任单位、定争先进位任务、定奖惩，定期召开推进会。完善《2019年度擂台比拼实施方案》，采取动态调整考核单位方式，考核单位能进、能出，激发全区干部内在动力。上半年，已对24个承担经济社会发展重要目标任务的镇（街道）、部门区直单位进行了“擂台比拼”。通过目标考核奖优罚劣，激励全区干部干事创业、创先争优的积极性，真正发挥奖惩机制最大效应。