郑报全媒体记者 李爱琴

26日上午，华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康在接受记者采访时表示，吸引人才、凝聚人才，让人才真正发挥作用，在匹配足够的物质激励和支持的同时，还要比拼人文关怀，打造有利于人才智能发挥的高水平的人文环境，提升吸引人才的持续动力。

贾康说，郑州近十年的发展，令人印象非常深刻。一是路网交通、医疗教育、宜居城市建设以及其他民生配套等基础设施快速推进，郑州未来发展的基础支撑已经形成；二是产业集群可圈可点，特色制造、食品加工等很多产业走在全国甚至世界前列，实体经济层面已经形成可观的、值得肯定的产能，以及与之相匹配的投融资支持体系；三是新区建设如火如荼，在具体方针和战略要领实施过程中，各种要素流动、组合、集聚，也大量吸引了人才这个最宝贵的要素。

“如今的郑州发展迅猛，城市实力不断增强，城市魅力不断提升。在中部增长极乘势崛起的过程中，郑州一定能够发挥自身优势，做出特殊贡献。”贾康表示。

城市发展需要人才。如何吸引更多人才汇聚郑州，留在郑州？

贾康认为，需要有制度、环境的有效供给。首先要尽可能地匹配足够的物质激励和支持。

“人才也是有血有肉的个体，不能只为美好理想、高尚情操奋斗，还要考虑对人才匹配有吸引力的物质条件，包括生活、科研、社会交流及进一步拓展专业的条件。”贾康说。

同时，还要比拼人文关怀，真正尊重科研规律，克服过去在科研教育、人才管理方面的官本位、行政繁文缛节、形式主义的弊端，打造满足科研者好奇心、创造力、才能智慧发挥的高水平的人文环境和条件。

除此之外，在用人形式上也要灵活多变。“并不是让所有的人才都住在这儿，人才是流动的，一些重大的战略事项和决策，完全可以考虑如何吸引外脑给予智力支持，这也是吸引人才用好人才的必要途径。”贾康认为。

贾康表示，用人观念也要解放，敢试、敢闯的改革者，是非常宝贵的人才，要保护这种闯将，让他们在郑州的发展建设中发挥积极作用。