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郑报全媒体记者 李爱琴 26日上午,华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康在接受记者采访时表示,吸引人才、凝聚人才,让人才真正发挥作用,在匹配足够的物质激励和支持的同时,还要比拼人文关怀,打造有利于人才智能发挥的高水平的人文环境,提升吸引人才的持续动力。 贾康说,郑州近十年的发展,令人印象非常深刻。一是路网交通、医疗教育、宜居城市建设以及其他民生配套等基础设施快速推进,郑州未来发展的基础支撑已经形成;二是产业集群可圈可点,特色制造、食品加工等很多产业走在全国甚至世界前列,实体经济层面已经形成可观的、值得肯定的产能,以及与之相匹配的投融资支持体系;三是新区建设如火如荼,在具体方针和战略要领实施过程中,各种要素流动、组合、集聚,也大量吸引了人才这个最宝贵的要素。 “如今的郑州发展迅猛,城市实力不断增强,城市魅力不断提升。在中部增长极乘势崛起的过程中,郑州一定能够发挥自身优势,做出特殊贡献。”贾康表示。 城市发展需要人才。如何吸引更多人才汇聚郑州,留在郑州? 贾康认为,需要有制度、环境的有效供给。首先要尽可能地匹配足够的物质激励和支持。 “人才也是有血有肉的个体,不能只为美好理想、高尚情操奋斗,还要考虑对人才匹配有吸引力的物质条件,包括生活、科研、社会交流及进一步拓展专业的条件。”贾康说。 同时,还要比拼人文关怀,真正尊重科研规律,克服过去在科研教育、人才管理方面的官本位、行政繁文缛节、形式主义的弊端,打造满足科研者好奇心、创造力、才能智慧发挥的高水平的人文环境和条件。 除此之外,在用人形式上也要灵活多变。“并不是让所有的人才都住在这儿,人才是流动的,一些重大的战略事项和决策,完全可以考虑如何吸引外脑给予智力支持,这也是吸引人才用好人才的必要途径。”贾康认为。 贾康表示,用人观念也要解放,敢试、敢闯的改革者,是非常宝贵的人才,要保护这种闯将,让他们在郑州的发展建设中发挥积极作用。 |
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