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二七区：

党建引领基层治理 老旧小区换新颜

绿云小区曾经被市民称之为绿化最美丽的小区，然而经过20多年的时光变迁，一度沦为环境脏乱差、群众意见大的无主管楼院、问题小区。绿云社区党支部充分运用“一征三议两公开”工作法，探索建立了“党建引领、群众下单、党委接单、共建做单、自治结单”的“一领四单”的基层治理新机制，成功进行了绿云等老旧小区改造，现如今的绿云小区又变成了绿化最美丽的小区。而这个新机制，成为该社区党建引领基层治理老旧小区改造的新法宝、解题新思路。

在亚新美好人家小区，进门是智能的刷脸系统，孤寡老人在家有困难可以按铃求助，很快会有人上门服务，对小区建设有什么意见和建议可以通过APP反映，72小时内肯定有回复……仅仅是看到这些，幸福感就油然而生，这是河南亚新集团党委以亚新美好人家小区为试点探索的“红色物业”，该物业模式有着“365工作机制”，即“三方联动”机制，建立社区党组织、物业公司、业委会协商议事机制，问题共解、资源共享、文化共建；“六大平台”机制，建立“红色堡垒”“党员先锋”“志愿服务”“智慧社区”“智能互动”“慈善公益”服务平台；“五项服务”机制，立足居民实际需要，开展红色文化、贴心管家、社区宜家、雅居生活、安居守护，有效提升了居民群众的幸福感、获得感。

中原区：

党建进工地 引领促发展

停车难是许多小区都遇到的问题，在林山寨街道农业银行社区有一个老旧小区没有停车位，社区通过区域党委协调小区隔壁的单位，在非工作时间为社区居民提供100个“共享车位”。“错峰停车”一经推出，受到了居民群众的一致好评。社区“区域党委”就是农业银行社区基层党建的创新模式之一，社区整合辖区各类资源，使基层党组织由“单打独斗”走向“抱团合作”。据了解，自区域化党建工作开展以来，社区以“三个清单”为载体，通过走访调研，收集居民群众和驻区单位的需求，建立“需求清单”；结合驻区单位到社区报到的活动，梳理社区和驻区单位资源，形成“资源清单”；通过区域党委平台，整合出“项目清单”并定期跟踪管理，现共征求“需求清单”56条、“资源清单”33条、已对接项目11个。

中原新区起步区土地一级开发项目是2016年经市政府批准启动，郑州体量最大、开发程度最深和最具代表性的试点项目，项目参建单位20多家，其中既有国有企业，也有非公企业。为破解项目建设工地上党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，郑州西流湖控股有限公司整合项目内党建资源，2019年3月28日，经郑州市中原区区委组织部批复同意，成立了中原新区中部片区土地一级开发联合党委。

据郑州地产集团西流湖控股有限公司党建工作部主任、中原新区联合党委委员、办公室主任任志蕊介绍，通过整合项目内的党建资源，深入推进党建进项目，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，他们持续探索出“支部建在项目上”“党建进总包合同”“项目党建标准化阵地”“一红一绿”“党员联系点机制”“重大党建活动联办”等党建新方法、新举措，实现了党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动项目建设的强大动力。

据了解，近年来，郑州市全面落实中央关于加强城市基层党建的部署要求，探索实施“筑体系强堡垒争先锋”工程，在体系建设方面，不断健全互联互动的共建机制，建立街道社区和驻区单位资源、需求清单，对接项目2200余项，统筹各类服务资源精准投送到千家万户，把党建做进去、把资源带出来，让社区党建阵地成为党员群众最温暖、最愿去的地方。