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落实职业介绍补贴政策

发挥公共就业服务机构主渠道作用，同时调动民营就业服务机构积极性，对于为复产复工企业成功招聘员工的就业服务机构，按每人1000元标准予以补贴，其中200元为职业介绍补贴（由市级就业专项资金列支），另外800元（招聘过程中宣传、交通补助及劳务费用）由市、复产复工企业所在县（市）区财政各分担50%。

建立定期工作报告制度

按照要求，建立全市复产复工企业用工保障工作定期报告制度（暂定每三天报告一次），以便于及时掌握工作进展情况，为下一步决策提供可靠依据。

科学组织返岗员工隔离

分为三种情况进行隔离：一是以复工企业为主对员工进行隔离；二是借鉴外地经验，实行居家隔离，由村、社区每天上门测量体温，隔离期满统一运送至复工企业；三是对于大型企业外地员工，实行异地集中隔离，隔离期满合格员工由我市出车集中运达复工企业。其中，第二、三项隔离所需费用（消毒、个人防护用品、住宿、用餐、交通等），由用工企业、市本级和县（市）区企业所在地财政按4∶3∶3的比例分别承担。

加大宣传力度发挥网络平台作用

要求全市各级各类公共就业服务机构及时在官方网站和就业信息权威网站发布复产复工企业信息，岗位需求信息，努力扩大全社会的知晓度，以有利于人力资源供求双方便捷、高效对接。