本报讯（记者 成燕）随着大部分企业复工复产，各行业招聘及求职行为更加活跃，人才市场在复工初期遇冷后不断回温。昨日，智联招聘基于全国38个核心城市3月2日至6日的招聘和求职大数据作为复工第五周的样本进行分析显示，企业招聘数量稳步上涨，求职行为环比增加四成；房地产行业竞争非常激烈；酒店餐饮业复苏明显；互联网开发职位持续走热。

复工第五周，企业的招聘职位数环比上涨17.82%，而求职者端的简历投递量的环比增速为39.04%。由此，人才市场的竞争热度在复工一个月过后还在进一步攀升，竞争指数提升至14.4，与去年同期拉近差距。

招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%与67.2%分别下降至40.84%与52.05%，自复工以来这一趋势已延续5周。春节复工后，简历投递量每周都呈现较为可观的增速，职场人正在重拾信心积极求职。

规模在20人以下的微型企业与20～99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长。具体来看，招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%，简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。受疫情影响严重的小微企业正在逐渐回血、恢复活力，表现出一种灵活的韧性。

作为市场中存量人才较多的领域，财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职位在复工后持续抢手。与互联网行业的热度相呼应，软件/互联网开发/系统集成一职在本周竞争指数大幅上升。

另外，质量管理/安全防护以13.4的竞争指数新晋上榜，该岗位包含环境、健康、消防方面的检验与保障方面的工作，在疫情防控期间发挥积极作用，引起广大求职者重视。